|
|
| МИНИСТЕРСТВО ВЫСШЕГО И СРЕДНЕГО СПЕЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СССР ПРИКАЗ от 31 марта 1969 г. N 239 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ШТАТОВ АДМИНИСТРАТИВНО - УПРАВЛЕНЧЕСКОГО И ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ СИСТЕМЫ МИНИСТЕРСТВА ВЫСШЕГО И СРЕДНЕГО СПЕЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СССР В целях установления единого порядка
определения штатов административно-управленческого и обслуживающего персонала
высших учебных заведений, руководствуясь "Общим положением о министерствах
СССР", утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 10 июля 1967
г. N 640, приказываю: 1. Утвердить типовые штаты
административно-управленческого и обслуживающего персонала высших учебных
заведений системы Министерства высшего и среднего специального образования СССР
согласно Приложениям N 1 - 3. 2. Ввести новые типовые штаты
административно-управленческого и обслуживающего персонала высших учебных
заведений в течение 1969 - 1972 годов в пределах плана по труду и бюджетных ассигнований,
устанавливаемых министерствам высшего и среднего специального (народного)
образования союзных республик по высшим учебным заведениям. 3. Штаты административно-управленческого
и обслуживающего персонала высших учебных заведений с приведенным контингентом
студентов и аспирантов свыше 6000 человек утверждать в индивидуальном порядке. 4. Не применять типовые
штаты административно-управленческого персонала высших учебных заведений
Министерства высшего образования СССР, объявленные в Приказах Министерства
высшего образования СССР от 8 октября 1948 г. N 1461, от 6 сентября 1952 г. N
1472, и дополнения к типовым штатам административно-управленческого персонала
высших учебных заведений Министерства высшего образования СССР, утвержденные
Министерством финансов СССР в соответствии с Постановлением Совета Министров
СССР и ЦК КПСС от 30 августа 1954 г. N 1863. Министр В.ЕЛЮТИН Приложение N 1 к Приказу Министра высшего и среднего специального образования СССР от 31 марта 1969 г. N 239 ТИПОВЫЕ ШТАТЫ АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО И ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ СИСТЕМЫ
МИНИСТЕРСТВА ВЫСШЕГО И СРЕДНЕГО СПЕЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СССР ┌───────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┐ │Наименование должностей│При расчетном (приведенном) количестве студентов│ │ │ и аспирантов │ │ ├───┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┤ │ │до │ от │ от │ от │ от │ от │ от │ от │ от │ от │ │ │500│501 │1001│1501│2001│2501│3001│3501│4001│5001│ │ │че-│ до │ до │ до │ до │ до │ до │ до │ до │ до │ │ │ло-│1000│1500│2000│2500│3000│3500│4000│5000│6000│ │ │век│чел.│чел.│чел.│чел.│чел.│чел.│чел.│чел.│чел.│ ├───────────────────────┼───┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ ├───────────────────────┼───┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │ I. Ректорат │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │1. Ректор │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │2. Проректор по учебной│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │и научной работе │ 1 │ 1 │ 1 │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │3. Проректор по учебной│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │работе │ - │ - │ - │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │4. Проректор по научной│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │работе │ - │ - │ - │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │5. Проректор по админи-│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │стративно-хозяйственной│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │работе │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ │ │ │ │6. Проректор по работе │ │ │со студентами-иностран-│ │ │цами │ по установленным нормативам │ │ │ │ │7. Проректор по вечер- │ │ │нему и заочному обуче- │ - " - │ │нию │ │ │ │ │ │8. Ученый секретарь со-│ │ │вета │ - " - │ │ │ │ │9. Помощник проректора │ │ │по административно- │ │ │хозяйственной работе │ - " - │ │ │ │ │10. Начальник штаба │ │ │обороны объекта │по особому положению и установленным нормативам │ │ │ │ │11. Секретарь-машинист-│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ка │ 2 │ 2 │ 2 │ 2 │ 3 │ 3 │ 3 │ 3 │ 4 │ 4 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │12. Юрисконсульт │ - │ - │ 0,5│ 0,5│ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ II. Учебный отдел │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ (часть) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │1. Начальник учебного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │отдела (части) │ - │ - │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │2. Заместитель началь- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ника учебного отдела │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │(части) │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │3. Руководитель произ- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │водственной практики │ - │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │4. Старший инженер по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │внедрению и эксплуата- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ции технических средств│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │в обучении │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ 1 │ 1 │ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │5. Инженер по внедрению│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │и эксплуатации техниче-│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ских средств в обучении│ - │ - │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │6. Старший методист │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ 1 │ 1 │ 1 │ │ │ │ │7. Методист │ по установленным нормативам │ │ │ │ │8. Инспектор │ - │ - │ - │ - │ - │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │9. Диспетчер │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │10. Статистик │ - │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │11. Старший статистик │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │12. Секретарь учебной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │части │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ │ │ │ │ │13. Экспедитор │ по установленным нормативам │ │ │ │ │ III. Факультет │ │ │ │ │ │1. Декан факультета │ по установленным нормативам │ │ │ │ │2. Заместитель декана │ по установленным нормативам │ │ │ │ │3. Инспектор по учебной│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │работе │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ 1 │ 1 │ 1 │ │ │ │ │4. Диспетчер │ по установленным нормативам │ │ │ │ │5. Секретарь-машинист- │ │ │ка │ по установленным нормативам │ │ │ │ │ IV. Научный отдел │ │ │ │ │ │1. Начальник отдела │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │2. Старший инспектор │ - │ - │ - │ - │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │3. Инспектор │ - │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │4. Секретарь-машинист- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ка │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ V. Студенческое │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ конструкторское │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ (исследовательское, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ проектное, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ технологическое и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ экономическое) бюро │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │1. Руководитель студен-│ │ │ческого бюро │ по установленным нормативам │ │ │ │ │2. Старший инженер │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ 1 │ 1 │ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │3. Инженер │ - │ - │ - │ - │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ │ │ │ │ VI. Аспирантура │ │ │ │ │ │1. Заведующий аспиран- │ │ │турой │ по установленным нормативам │ │ │ │ │2. Инспектор │ - " - │ │ │ │ │3. Старший инспектор │ - " - │ │ │ │ │ VII. Редакционно- │ │ │ издательский отдел │ │ │ │ │ │1. Начальник отдела │ по установленным нормативам │ │ │ │ │2. Старший редактор │ - " - │ │ │ │ │3. Редактор │ - " - │ │ │ │ │4. Старший корректор │ - " - │ │ │ │ │5. Старший технический │ │ │редактор │ - " - │ │ │ │ │6. Корректор │ - " - │ │ │ │ │7. Технический редактор│ - " - │ │ │ │ │8. Машинистка │ - " - │ │ │ │ │ VIII. Библиотека │ по типовым штатам библиотек вузов системы МВ и │ │ │ССО СССР, утвержденным Приказом Министра высшего│ │ │ и среднего специального образования СССР │ │ │ от 1 октября 1968 г. N 740 │ │ │ │ │ IX. Эксплуатационно- │ │ │ технический отдел │ │ │ │ │ │1. Главный инженер │ по установленным нормативам │ │ │ │ │2. Главный механик │ по установленным нормативам │ │ │ │ │3. Главный энергетик │ по установленным нормативам │ │ │ │ │4. Старший инженер │ - │ - │ - │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │5. Инженер │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 2 │ 2 │ 2 │ 2 │ │ │ │ │6. Слесарь-электромон- │ │ │тер │ по установленным нормативам │ │ │ │ │7. Слесарь-сантехник │ по установленным нормативам │ │ │ │ │8. Электромонтер │ по установленным нормативам │ │ │ │ │X. Отдел материально- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │технического снабжения │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │1. Начальник отдела │ - │ - │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │2. Старший экономист │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ 1 │ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │3. Инженер по оборудо- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ванию │ - │ - │ - │ - │ - │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │4. Старший товаровед │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │5. Заведующий складом │ - │ - │ - │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │6. Кладовщик │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 2 │ 2 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │7. Агент │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 2 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │8. Товаровед │ - │ - │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 2 │ 2 │ 2 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │9. Грузчик │ - │ 1 │ 1 │ 1 │ 2 │ 2 │ 3 │ 3 │ 4 │ 4 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │10. Заведующий хранили-│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │щем радиоактивных изо- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │топов │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ XI. Планово- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ финансовый отдел │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │1. Начальник отдела │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │2. Старший экономист │ - │ - │ - │ - │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │3. Экономист │ - │ - │ - │ - │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │4. Статистик │ - │ - │ - │ - │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ XII. Бухгалтерия │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │1. Главный (старший) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │бухгалтер │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │2. Заместитель главного│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │бухгалтера │ - │ - │ - │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │3. Старший бухгалтер │ - │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 2 │ 2 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │4. Старший экономист │ - │ - │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │5. Бухгалтер │ 2 │ 2 │ 2 │ 3 │ 3 │ 4 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │6. Старший кассир │ - │ - │ - │ - │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │7. Кассир │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │8. Счетовод │ - │ - │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ XIII. Отдел кадров │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │1. Начальник отдела │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │кадров │ - │ - │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │2. Старший инспектор │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 2 │ 2 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │3. Инспектор │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 2 │ 2 │ 3 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │4. Секретарь-машинист- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ка │ - │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ XV. Первый отдел │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ (часть) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │1. Начальник отдела │ │ │(части) │ по установленным нормативам │ │ │ │ │2. Старший инспектор │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ │ │ │ │3. Инспектор │ по установленным нормативам │ │ │ │ │4. Машинистка │ по установленным нормативам │ │ │ │ │ XIV. Второй отдел │ │ │ (часть) │ │ │ │ │ │1. Начальник отдела │ │ │(части) │ по особому положению и установленным нормативам│ │ │ │ │2. Старший инженер │ по особому положению и установленным нормативам│ │ │ │ │3. Старший инспектор │ по особому положению и установленным нормативам│ │ │ │ │4. Инженер │ по особому положению и установленным нормативам│ │ │ │ │5. Инспектор │ по особому положению и установленным нормативам│ │ │ │ │ XVI. Канцелярия │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │1. Заведующий канцеля- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │рией │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │2. Делопроизводитель │ - │ - │ - │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │3. Заведующий архивом │ - │ - │ - │ - │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │4. Архивариус │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │5. Секретарь-стеногра- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │фистка │ - │ - │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │6. Стенографистка │ - │ - │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │7. Старшая машинистка │ - │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │8. Машинистка │ 1 │ 1 │ 1 │ 2 │ 2 │ 3 │ 3 │ 4 │ 4 │ 4 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │9. Ротаторщик │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │10. Курьер │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │11. Экспедитор │ - │ - │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ XVII. Хозяйственный │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ отдел │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │1. Начальник отдела │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ 1 │ 1 │ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │2. Заведующий хозяйс- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │твом │ - │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ - │ - │ - │ │ │ │ │3. Комендант │ по установленным нормативам │ │ │ │ │4. Инженер │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │5. Столяр, плотник- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │стекольщик │ 2 │ 2 │ 2 │ 2 │ 2 │ 2 │ 3 │ 3 │ 4 │ 4 │ │ │ │ │6. Полотер │ по установленным нормативам │ │ │ │ │7. Уборщица │ по установленным нормативам │ │ │ │ │8. Гардеробщица │ по установленным нормативам │ │ │ │ │9. Дворник │ по установленным нормативам │ │ │ │ │10. Подсобный рабочий │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 2 │ 2 │ 2 │ 2 │ 2 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │11. Инструктор по про- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │тивопожарной профилак- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │тике │ - │ - │ - │ - │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ XVIII. Отдел охраны │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ труда │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │1. Начальник отдела │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │2. Старший инженер по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │охране труда │ - │ - │ - │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │3. Инженер по охране │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │труда │ - │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ │ │ │ │4. Начальник службы ра-│ │ │диационной безопасности│ по установленным нормативам │ │ │ │ │5. Старший инженер- │ │ │дозиметрист │ по установленным нормативам │ │ │ │ │6. Инженер-дозимет- │ │ │рист │ по установленным нормативам │ │ │ │ │7. Техник-дозиметрист │ по установленным нормативам │ └───────────────────────┴────────────────────────────────────────────────┘ Примечания. 1. При определении расчетного
(приведенного) количества студентов и аспирантов для установления штатов
студенты и аспиранты дневного обучения учитываются в физических лицах, а для
студентов и аспирантов, обучающихся без отрыва от производства, применяются
следующие коэффициенты: для студентов вечернего обучения - 0,5 и для студентов
и аспирантов заочного обучения - 0,2. 2. Настоящие типовые штаты применяются
только к должностям, которые содержатся за счет госбюджетной сметы. 3. В необходимых случаях должности, не
предусмотренные настоящими типовыми штатами, могут быть введены с учетом
специфики вуза министерствами высшего и среднего специального (народного)
образования союзных республик в подведомственных вузах по согласованию с
Министерством высшего и среднего специального образования СССР. 4. Штатная численность
административно-управленческого и обслуживающего персонала филиалов высших
учебных заведений определяется в соответствии с настоящими типовыми штатами, а
заочных отделений (факультетов) стационарных высших учебных заведений и
учебно-консультационных пунктов заочных вузов определяется в соответствии с
типовыми штатами, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 15
декабря 1954 г. N 2446, с изменениями, основанными на Постановлении Совета
Министров СССР от 17.12.1960 N 1286, в пределах численности и фонда
заработной платы, установленных вузу. Приложение N 2 к Приказу Министра высшего и среднего специального образования СССР от 31 марта 1969 г. N 239 НОРМАТИВЫ ПО ОТДЕЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ ТИПОВЫХ ШТАТОВ АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО И ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ СИСТЕМЫ
МИНИСТЕРСТВА ВЫСШЕГО И СРЕДНЕГО СПЕЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СССР Нижеперечисленные должности вводятся в
высших учебных заведениях по следующим нормативам. Ректорат Проректор по научной работе - при
расчетном контингенте студентов более 1500 человек и при одном из следующих
условий: а) при наличии права приема к защите
диссертаций на соискание ученых степеней; б) при наличии аспирантуры; в) при наличии научных подразделений
(проблемных лабораторий, отраслевых, бюджетных лабораторий или НИСа). Проректор по работе со
студентами-иностранцами - при наличии не менее 300 иностранных учащихся. Проректор по вечернему и заочному
обучению - в вузах, имеющих контингент студентов дневного обучения и при
наличии в этих вузах контингента студентов вечернего и заочного обучения не
менее 800 человек. Должность ученого секретаря
устанавливается из расчета - одна должность на высшее учебное заведение,
которому предоставлено право приема диссертаций на соискание ученых степеней. Помощник проректора по
административно-хозяйственной работе в вузе при расчетном контингенте студентов
свыше 5000 человек (дневного, вечернего и заочного обучения). При этом студенты
вечернего обучения учитываются с коэффициентом 0,5, а студенты заочного
обучения - 0,4. Учебный отдел
(часть) Должность методиста по заочной подготовке
устанавливается: а) при контингенте студентов свыше 500
человек - 1 единица; б) при контингенте студентов свыше 1000
человек - 2 единицы; в) на каждые 500 студентов сверх 1000
дополнительно утверждается по одной должности методиста. В вузах с расчетным контингентом
студентов более 4000 человек и при работе в две и более смены утверждается
дополнительно одна должность диспетчера. Должность экспедитора устанавливается из
расчета - одна должность на каждые 2000 студентов-заочников. Факультет Должность декана факультета устанавливается:
на факультете дневного обучения при наличии не менее 200 студентов, на вечернем
факультете - не менее 400 студентов и на заочном факультете - не менее 500
студентов. При наличии на факультете студентов
дневного, вечернего и заочного обучения должность декана вводится при расчетном
контингенте студентов не менее 200 человек. При этом студенты дневного обучения
учитываются в физических лицах, студенты вечернего обучения - с коэффициентом
0,5 и студенты заочного обучения - с коэффициентом 0,4. Должность заместителя декана факультета
устанавливается при наличии контингента студентов на факультете свыше 500
человек и вторая должность заместителя декана - при наличии на факультете свыше
1000 студентов. На вечерних факультетах должность
заместителя декана устанавливается при наличии 1000 студентов и второго
заместителя - при наличии 2000 студентов. На заочных факультетах должность
заместителя декана устанавливается при наличии 1250 студентов и второго
заместителя - при наличии 2500 студентов. Должность диспетчера вводится на
факультетах с расчетным контингентом студентов 1200 человек - одна штатная
единица, а при контингенте (расчетном) 2500 человек и при работе в 2 и более
смены вводится дополнительно одна должность диспетчера. Секретарь-машинистка а) по дневному обучению - одна должность
утверждается при наличии контингента студентов на факультете не менее 200
человек. Вторая должность секретаря-машинистки устанавливается при контингенте
студентов свыше 600 человек. На каждые 600 студентов сверх 1200 человек
вводится дополнительно по одной должности секретаря-машинистки; б) по вечернему обучению - одна должность
секретаря-машинистки факультета утверждается при наличии контингента студентов
не менее 400 человек. Вторая должность - при наличии контингента студентов
свыше 1200 человек. На каждую 1000 студентов сверх 1200 человек вводится
дополнительно по одной должности секретаря-машинистки; в) на факультетах с заочным обучением
должность секретаря-машинистки устанавливается при контингенте студентов не
менее 500 человек. Вторая должность секретаря-машинистки
устанавливается при наличии 1500 студентов и далее на каждую 1000 человек
устанавливается по одной должности секретаря-машинистки; г) на факультетах с дневной, вечерней и
заочной формами обучения должность секретаря-машинистки факультета
устанавливается при расчетном контингенте студентов дневного и вечернего
обучения свыше 200 человек; вторая должность устанавливается при расчетном
контингенте студентов свыше 600 человек. На каждую 1000 расчетного контингента
студентов на факультетах с дневной, вечерней и заочной формами обучения сверх
800 человек утверждается дополнительно по одной должности секретаря-машинистки
факультета. Студенческое
конструкторское (исследовательское, проектное, технологическое и экономическое) бюро Должность руководителя студенческого бюро
вводится в вузах, имеющих в составе бюро не менее 50 студентов. Другие
должности, не предусмотренные типовыми штатами, в бюро могут быть введены за
счет сметы спецсредств. Аспирантура Должность заведующего аспирантурой
вводится при наличии не менее 50 аспирантов с отрывом и без отрыва от
производства. Одна должность инспектора по работе с
аспирантами с отрывом и без отрыва от производства утверждается при наличии
аспирантов от 200 до 300 человек, а при наличии свыше 300 аспирантов вводится
дополнительно должность старшего инспектора. Редакционно-издательский
отдел Численность работников
редакционно-издательского отдела устанавливается в зависимости от объема работы
(в авторских листах) в год: одна должность редактора на каждые 110
авторских листов в год; одна должность корректора на 210 авторских листов; одна
должность технического редактора на 900 авторских листов; одна должность
машинистки на 340 авторских листов. Должность начальника
редакционно-издательского отдела вводится при числе работников в отделе не
менее 5 человек, кроме начальника отдела. Число старших специалистов и специалистов
может приниматься по соотношению 1:2. Эксплуатационно-технический
отдел Должности главного механика и главного
энергетика устанавливаются в университетах и технических вузах с контингентом
студентов дневного обучения свыше 3000 и главного инженера - свыше 4000
человек, при наличии специального оборудования и установок. Должность слесаря-электромонтера по
вентиляционным установкам вводится из расчета одна должность на обслуживание 25
центробежных и 25 оконных установок. Должности слесаря-сантехника и
электромонтера устанавливаются с учетом имеющейся площади учебных помещений и
сменности занятий исходя из следующих нормативов: при наличии в вузе учебных
площадей до 10000 кв. метров - по одной должности слесаря-сантехника и
электромонтера. Кроме того, при наличии в вузе учебных площадей свыше 10000 кв.
метров на каждые 10000 кв. метров дополнительно устанавливается по одной
должности слесаря-сантехника и электромонтера. При работе вуза в две и более смены
дополнительно устанавливаются должности слесаря-сантехника и электромонтера: при наличии учебных площадей до 20000 кв. м по 1 ед. - " - от 20000 до 40000 кв. м по 2 ед. - " - от 40000 до 60000 кв. м по 3 ед. - " - свыше 60000 кв. м по 4 ед. Хозяйственный отдел Одна должность коменданта по типовому
штату вводится в каждом высшем учебном заведении, имеющем до 10000 кв. м
учебных площадей. Сверх этого на каждые 10000 кв. м
отдельно стоящих зданий дополнительно вводится по одной должности коменданта. Должность полотера вводится из расчета -
одна единица на 7,5 тыс. кв. м паркетных полов. Должность уборщицы устанавливается из
расчета одна уборщица на 550 кв. м убираемой площади. Дополнительное количество штатных единиц
уборщиц устанавливается в вузах, работающих в 2 смены, из расчета 0,12
должности уборщицы, а в вузах, работающих более чем в 2 смены, - из расчета 0,3
должности уборщицы на каждые 550 кв. м убираемой площади. Должность гардеробщика устанавливается из
расчета один гардеробщик на 250 человек. Одна должность гардеробщика
устанавливается дополнительно в вузах, работающих в 1,5 смены, с контингентом
свыше 1000 человек и в вузах, работающих в 2 смены, с контингентом от 501 до
1000 человек. Две должности гардеробщиков
устанавливаются дополнительно в вузах, работающих в 2 и более смены, с контингентом
от 1001 до 2000 человек. Три должности гардеробщиков устанавливаются
дополнительно в вузах, работающих в 2 и более смены, с контингентом свыше 2000
человек. Должность дворника вводится в
соответствии с нормами убираемой площади, утвержденными местными Советами
депутатов трудящихся. Должность садовника - при наличии не
менее двух гектаров площади озеленения. Должности шофера автомашины, грузчика, заведующего автогаражом и
механика устанавливаются из расчета одна должность шофера на работающую
автомашину, одна должность грузчика на 2 работающие грузовые автомашины.
Должность заведующего гаражом вводится при наличии 25 и более автомашин, а
должность механика гаража вводится при наличии не менее 15 автомашин. Должность телефонистки устанавливается
для телефонной станции ручной системы из расчета одна должность телефонистки на
одно рабочее место (один коммутатор) в смену. ОБСЛУЖИВАЮЩИЙ
ПЕРСОНАЛ ДЛЯ СТАНЦИЙ РУЧНОЙ СИСТЕМЫ ┌────────────────────────────────────────┬───────────────────────┐ │ Монтированная емкость станции │Наименование должностей│ │ ├──────────────┬────────┤ │ │электромеханик│ монтер │ ├────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────┤ │ до 399 │ - │ 1 │ │ от 400 до 599 │ 1 │ - │ │ от 600 до 999 │ 1 │ 1 │ └────────────────────────────────────────┴──────────────┴────────┘ Обслуживающий персонал для автоматической
телефонной станции устанавливается из расчета 0,35 чел./час в месяц на один
монтированный номер станции. Должность конюха-возчика устанавливается
из расчета одна должность на две лошади, но не более 3 должностей на высшее
учебное заведение. Должности кочегаров и других работников
котельных и теплохозяйств устанавливаются в
соответствии с прилагаемыми штатными нормативами (Приложение N 3). Лифтер - один на каждый лифт, находящийся
в эксплуатации, в смену. Отдел охраны труда При штате сотрудников свыше 600 человек в
инженерно-технических вузах вместо одного старшего инженера по охране труда
создаются отделы охраны труда в составе двух - трех человек. При количестве сотрудников менее 500
человек, а также в гуманитарных вузах, при отсутствии опасных технологических
процессов, этот участок работы может быть приказом по вузу возложен на
инженерно-технического работника, хорошо знающего оборудование и
технологические процессы. Служба радиационной безопасности создается
с учетом количества сотрудников, работающих непосредственно с радиоактивными
веществами и другими источниками ионизирующих излучений в следующем составе: ┌───┬─────────────────────────┬──────────────────────────────────┐ │ N │ Наименование должностей │При количестве сотрудников, рабо- │ │п/п│ │тающих непосредственно с радиоак- │ │ │ │тивными веществами и другими исто-│ │ │ │чниками ионизирующих излучений │ │ │ ├──────┬──────┬──────┬──────┬──────┤ │ │ │от 20 │от 51 │от 101│от 201│свыше │ │ │ │до 50 │до 100│до 200│до 300│ 301 │ │ │ │ чел. │ чел. │ чел. │ чел. │ чел. │ ├───┼─────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤ │ 1 │Начальник службы РБ │ - │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ │ 2 │Ст. инженер-дозиметрист │ - │ - │ - │ 1 │ 1 │ │ 3 │Инженер-дозиметрист │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 2 │ │ 4 │Техник-дозиметрист │ - │ - │ 1 │ 2 │ 3 │ └───┴─────────────────────────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┘ Примечание. Должность заведующего
хранилищем радиоактивных изотопов включается в штат отдела снабжения вуза при
наличии работ с изотопами. Численность сторожевой и военизированной
охраны вузов, подчиненных непосредственно Министерству высшего и среднего
специального образования СССР, определяется в установленном порядке в пределах
утвержденного лимита на эту охрану вышестоящей организацией. Если в нормативах по отдельным должностям
не указано, что учитывается расчетный контингент студентов, то контингент
студентов следует учитывать без применения коэффициентов, т.е. в физических
лицах. Приложение N 3 к Приказу Министра высшего и среднего специального образования СССР от 31 марта 1969 г. N 239 ШТАТНЫЕ НОРМАТИВЫ РАБОТНИКОВ, ОБСЛУЖИВАЮЩИХ КОТЕЛЬНЫЕ УСТАНОВКИ СИСТЕМЫ ЦЕНТРАЛЬНОГО ОТОПЛЕНИЯ, ГОРЯЧЕГО ВОДОСНАБЖЕНИЯ И ВЕНТИЛЯЦИИ ВУЗОВ ШТАТНЫЙ НОРМАТИВ НА РАБОЧИХ, ОБСЛУЖИВАЮЩИХ КОТЕЛЬНЫЕ УСТАНОВКИ И
СИСТЕМЫ ЦЕНТРАЛЬНОГО ОТОПЛЕНИЯ ПРИ СУТОЧНОЙ 3-СМЕННОЙ
РАБОТЕ А. Котельные на
газовом и жидком топливе ┌───┬──────────────────────────────┬─────────┬───────────────────┐ │ N │ Характеристика установленных │Наимено- │Количество котлов в│ │п/п│ в котельной котлов │вание │одной котельной (в │ │ │ │должнос- │одном помещении) │ │ │ │тей ├────┬────┬────┬────┤ │ │ │ │10 -│6 - │3 - │1 - │ │ │ │ │16 │9 │5 │2 │ │ │ │ ├────┴────┴────┴────┤ │ │ │ │количество обслужи-│ │ │ │ │вающего персонала │ ├───┼──────────────────────────────┼─────────┼────┬────┬────┬────┤ │ 1 │Паровые котлы с давлением пара│Машинист │ 12 │ 9 │ 6 │ 3 │ │ │свыше 0,7 ати и водогрейные │(кочегар)│ │ │ │ │ │ │котлы с температурой подогрева│ │ │ │ │ │ │ │воды свыше 115 град. C │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 2 │Паровые котлы с давлением пара│Машинист │ 12 │ 9 │ 6 │ 3 │ │ │до 0,7 ати и водогрейные котлы│(кочегар)│ │ │ │ │ │ │с температурой подогрева воды │ │ │ │ │ │ │ │с 115 град. C с принудительной│ │ │ │ │ │ │ │циркуляцией или с дутьем при │ │ │ │ │ │ │ │естественной циркуляции │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 3 │Водогрейные котлы с температу-│Машинист │ - │ - │ 6 │ 3 │ │ │рой подогрева воды до 115 │(кочегар)│ │ │ │ │ │ │град. C с естественной цирку- │ │ │ │ │ │ │ │ляцией воды в системе цент- │ │ │ │ │ │ │ │рального отопления, работающие│ │ │ │ │ │ │ │без дутья │ │ │ │ │ │ └───┴──────────────────────────────┴─────────┴────┴────┴────┴────┘ Б. Котельные на
твердом топливе ┌───┬────────────────────────────┬─────────┬──────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ N │Характеристика установленных│Наимено- │ Котельная с общей поверхностью нагрева котлов в кв. м │ │п/п│ в котельной котлов │вание ├────┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬────┬────┤ │ │ │должнос- │901 │801│701│601│501│401│351│301│251│201│151│101│76 │ 51 │ до │ │ │ │тей │- │- │- │- │- │- │- │- │- │- │- │- │- │ - │ 50 │ │ │ │ │1000│900│800│700│600│500│400│350│300│250│200│150│100│ 75 │ │ ├───┼────────────────────────────┼─────────┼────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼────┼────┤ │ 1 │Паровые котлы с давлением │Слесарь- │ 7 │ 6 │ 6 │ 6 │ 5 │ 5 │ 4 │ 4 │ 3 │ 3 │ 3 │ 2 │ 2 │ 1 │ 1 │ │ │пара свыше 0,7 ати и водо- │ремонтник│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │грейные котлы с температурой│Машинист │ 25 │22 │19 │19 │16 │15 │12 │ 9 │ 9 │ 6 │ 6 │ 5 │ 4 │ 4 │ 3 │ │ │подогрева воды свыше 115 │(кочегар)│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │град. C │Зольщик │ 6 │ 6 │ 6 │ 6 │ 3 │ 3 │ 3 │ 3 │ 3 │ 3 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 2 │Паровые котлы с давлением │Слесарь- │ 4 │ 4 │ 4 │ 4 │ 4 │ 4 │ 3 │ 3 │ 3 │ 3 │ 2 │ 1 │ 1 │ 1 │ - │ │ │пара до 0,7 ати и водогрей- │ремонтник│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ные котлы с температурой по-│Машинист │ 18 │18 │18 │18 │15 │12 │12 │ 9 │ 9 │ 6 │ 5 │ 4 │ 3 │ 3 │ 3 │ │ │догрева до 115 град. C с │(кочегар)│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │<*>│<*> │ │ │ │принудительной циркуляцией │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │---│----│ │ │ │или с дутьем при естествен- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 3 │ 3 │ │ │ │ной циркуляции │Зольщик │ 4 │ 4 │ 3 │ 3 │ 3 │ 3 │ 3 │ 2 │ 2 │ 2 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │<**>│<**>│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 3 │Водогрейные котлы с темпера-│Слесарь- │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ - │ │ │турой подогрева воды до 115 │ремонтник│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │град. C с естественной цир- │Машинист │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ 5 │ 5 │ 3 │ 3 │ 2 │ │ │куляцией воды в системе цен-│(кочегар)│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │трального отопления и без │Зольщик │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ 1 │ 1 │ - │ - │ - │ │ │дутья │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └───┴────────────────────────────┴─────────┴────┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴────┴────┘ -------------------------------- <*> В числителе указано количество
кочегаров при водогрейных котлах, в знаменателе - количество кочегаров при
паровых котлах. <**> Должность зольщика
вводится только в котельных с паровыми котлами. Примечания. 1. При наличии в вузе
котельных на газовом или жидком топливе количество слесарей-ремонтников
определяется как для котельных, работающих на твердом топливе. В случае наличия в вузе нескольких
котельных, по которым слесари-ремонтники не положены из-за малых объемных
показателей, количество слесарей-ремонтников определяется по суммарной
поверхности нагрева котлов всех котельных вуза. При наличии в вузе
котельной суммарной поверхности нагрева котлов до 50 кв. м с паровыми котлами
давлением до 0,7 ати и водогрейными котлами с температурой
подогрева воды до 115 град. C обслуживание систем центрального отопления,
горячего водоснабжения, вентиляции и наружных теплопроводов в таком вузе
возлагается на слесарей, предусмотренных штатным нормативом по водопроводу и
канализации. 2. При наличии в одной котельной паровых
и водогрейных котлов число кочегаров определяется как для раздельных котельных. 3. При сжигании низкосортного местного
топлива (сланец, угли, торф) для котельных, оборудованных котлами с внешними
или выносными топками с дутьем и ручной загрузкой, число кочегаров и зольщиков увеличивается до 50% к указанному
в нормативе. 4. При расположении в вузе двух котельных
на расстоянии друг от друга до 200 м, суммарной поверхностью нагрева до 100 кв.
м, с естественной циркуляцией воды в системе и без дутья, при топливе
сортированный антрацит, численность кочегаров для этих котельных
устанавливается из трех кочегаров. Если в вузе имеется только одна котельная
на твердом топливе с поверхностью нагрева котлов до 50 кв. м с естественной циркуляцией
воды в системе дутья, а кочегарам котельной предоставлена жилплощадь на
территории вуза, то численность персонала котельной определяется двумя
должностями кочегаров. Если жилплощадь не предоставлена - из трех кочегаров. 5. Для отопительных котельных содержание
кочегаров и зольщиков исчисляется на время
отопительного сезона плюс 25 дней до начала сезона и 5 дней после окончания
отопительного сезона, необходимых на подготовку к пуску и остановке систем
отопления и на обучение кочегаров по установленным
программам. 6. Должности слесаря-ремонтника, техника,
начальника теплового хозяйства содержатся в течение всего года. Круглый год содержится также весь
персонал котельных установок, предназначенных для пароснабжения
и горячего водоснабжения прачечных, кухонь-столовых, жилых домов и др. 7. Для всех котельных численность
кочегаров и зольщиков установлена без учета подмены;
подмену надлежит учитывать на общих основаниях (общевыходные, предпраздничные
дни и др.). В котельных с суммарной поверхностью
нагрева котлов свыше 500 кв. м, работающих на твердом топливе с паровыми
котлами давлением свыше 0,7 ати и водогрейными
котлами с температурой подогрева воды свыше 115 град. C, количество кочегаров и
зольщиков приведено с учетом подмены. В. Здания,
снабжающиеся теплом от ТЭЦ или котельных других ведомств ┌───┬────────────┬─────────────────┬────────────────┬────────────┐ │ N │Наименование│Здания, оборудо- │Здания, оборудо-│Абонентские │ │п/п│ должностей │ванные системами │ванные только │вводы (узлы │ │ │ │центрального ото-│центральным ото-│управления) │ │ │ │пления, вентиля- │плением │ │ │ │ │ции и горячего │ │ │ │ │ │водоснабжения │ │ │ │ │ ├─────────────────┴────────────────┼────────────┤ │ │ │ кубатура зданий, подключенных к │на 2 - 8 уз-│ │ │ │ТЭЦ или котельным других ведомств │лов управле-│ │ │ ├──────┬──────────┬──────┬─────────┤ния │ │ │ │менее │на каждые │менее │на каждые│ │ │ │ │50000 │ 50000 │70000 │ 70000 │ │ │ │ │куб. м│ куб. м │куб. м│ куб. м │ │ ├───┼────────────┼──────┼──────────┼──────┼─────────┼────────────┤ │ 1 │Слесарь- │ 0,5 │ 1,0 │ 0,5 │ 1,0 │ │ │ │ремонтник │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 2 │Слесарь- │ - │ - │ - │ - │ 1 в смену │ │ │ремонтник │ │ │ │ │ │ └───┴────────────┴──────┴──────────┴──────┴─────────┴────────────┘ Примечания. 1. Количество узлов
управления на 1 слесаря-ремонтника в смену определяется в зависимости от их
месторасположения на территории вуза (расстояние между узлами управления) и
наличия насосных установок. 2. Если здания (здание) подключены к ТЭЦ
через один абонентский ввод (узел управления) и кубатура указанного здания
(зданий) составляет менее 50000 - 70000 куб. м, то для обслуживания систем
центрального отопления, горячего водоснабжения, вентиляции и узла управления
назначаются 4 должности слесаря-ремонтника с оплатой их по III - IV группам
размеров окладов. ТЕПЛОХОЗЯЙСТВО ШТАТНЫЙ НОРМАТИВ НА
РУКОВОДЯЩИХ И ИНЖЕНЕРНО - ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ, ОБСЛУЖИВАЮЩИХ КОТЕЛЬНЫЕ УСТАНОВКИ, СИСТЕМЫ ЦЕНТРАЛЬНОГО ОТОПЛЕНИЯ,
ГОРЯЧЕГО ВОДОСНАБЖЕНИЯ И ВЕНТИЛЯЦИИ ┌───┬──────────────┬──────────┬──────────────────────────────────┐ │ N │Характеристика│Наименова-│Теплохозяйство с суммарной тепло- │ │п/п│теплохозяйства│ние долж- │производительностью котельных и │ │ │ │ностей │тепловых узлов в Гкал/час │ │ │ │ ├──────┬──────┬──────┬──────┬──────┤ │ │ │ │свыше │от 7,0│ от │ от │от 0,7│ │ │ │ │ 18,5 │ до │3,51 и│ 1,81 │до 1,8│ │ │ │ │ │ 18,5 │ выше │до 3,5│ │ │ │ │ ├──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤ │ │ │ │ кол. │ кол. │ кол. │ кол. │ кол. │ │ │ │ │ долж.│ долж.│ долж.│ долж.│ долж.│ ├───┼──────────────┼──────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤ │ 1 │Теплохозяйст- │Начальник │ 1 │ 1 │ 2 │ - │ - │ │ │ва, в состав │теплохо- │ │ │ │ │ │ │ │которых входят│зяйства │ │ │ │ │ │ │ │котельные с │Техник │ - │ - │ - │ 1 │ 1 │ │ │паровыми кот- │ │ │ │ │ │ │ │ │лами с рабочим│ │ │ │ │ │ │ │ │давлением пара│ │ │ │ │ │ │ │ │свыше 0,7 ати │ │ │ │ │ │ │ │ │и водогрейными│ │ │ │ │ │ │ │ │котлами с тем-│ │ │ │ │ │ │ │ │пературой по- │ │ │ │ │ │ │ │ │догрева воды │ │ │ │ │ │ │ │ │свыше 115 │ │ │ │ │ │ │ │ │град. C │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 2 │Теплохозяйст- │Начальник │ - │ - │ 1 │ - │ - │ │ │ва, в состав │теплохо- │ │ │ │ │ │ │ │которых входят│зяйства │ │ │ │ │ │ │ │котельные с │Техник │ - │ - │ 1 │ - │ - │ │ │паровыми кот- │ │ │ │ │ │ │ │ │лами разных │ │ │ │ │ │ │ │ │давлений и во-│ │ │ │ │ │ │ │ │догрейными │ │ │ │ │ │ │ │ │котлами с раз-│ │ │ │ │ │ │ │ │личной темпе- │ │ │ │ │ │ │ │ │ратурой подо- │ │ │ │ │ │ │ │ │грева воды, │ │ │ │ │ │ │ │ │тепловые узлы │ │ │ │ │ │ │ │ │от ТЭЦ или ко-│ │ │ │ │ │ │ │ │тельных других│ │ │ │ │ │ │ │ │ведомств │ │ │ │ │ │ │ └───┴──────────────┴──────────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┘ Примечания. 1. Должность начальника теплохозяйства или техника во всех случаях
предусматривается одна на вуз при наличии соответствующих объемов тепловых
хозяйств. 2. Если в вузе имеются
котельные с паровыми котлами разных давлений и водогрейными котлами с различной
температурой подогрева воды и тепловые узлы от ТЭЦ или котельных других
ведомств, то должность техника теплового хозяйства определяется по суммарной теплопроизводительности всех котельных и тепловых узлов
вуза и предусматривается при наличии объемных показателей, как для котельных с
паровыми котлами давлением пара до 0,7 ати и
водогрейными котлами с температурой подогрева до 115 град. C. 3. Теплопроизводительность
котлов определяется по техническим характеристикам. Для котельных, сжигающих
твердое топливо, применяется коэффициент 1,1 на теплопроизводительность
котельной. В котельных, имеющих паровые котлы с рабочим давлением пара свыше
0,7 ати, теплопроизводительность
этих котлов (Гкал/час) определяется по суммарной паропроизводительности (тонн-час) с применением
коэффициента 0,7. Для вновь вступивших в эксплуатацию и
расширяемых действующих котельных группы по оплате труда устанавливаются по проектной суммарной теплопроизводительности
котлов. |
|
|
© Информационно-справочная онлайн система "Технорма.RU" , 2010. Бесплатный круглосуточный доступ к любым документам системы. При полном или частичном использовании любой информации активная гиперссылка обязательна. Внимание! Все документы, размещенные на этом сайте, не являются их официальным изданием. |