Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 24.12.1976 N 1058 // Технорма.RU

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ КПСС

СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР

ВСЕСОЮЗНЫЙ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 декабря 1976 г. N 1058

О ПОВЫШЕНИИ МИНИМАЛЬНОЙ

ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ

С ОДНОВРЕМЕННЫМ УВЕЛИЧЕНИЕМ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И

ТАРИФНЫХ СТАВОК СРЕДНЕОПЛАЧИВАЕМЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ

НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ, КОНСТРУКТОРСКИХ,

ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ, ПРОЕКТНЫХ, ИЗЫСКАТЕЛЬСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ,

ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫХ ЦЕНТРОВ, ИНФОРМАЦИОННО-ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫХ

И МАШИНОСЧЕТНЫХ СТАНЦИЙ, ЦЕНТРОВ (ЛАБОРАТОРИЙ)

ПО НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И УПРАВЛЕНИЯ

ПРОИЗВОДСТВОМ И ДРУГИХ ОРГАНИЗАЦИЙ НАУКИ

В соответствии с Основными направлениями развития народного хозяйства СССР на 1976 - 1980 годы, утвержденными XXV съездом КПСС, в целях дальнейшего повышения благосостояния трудящихся, усиления заинтересованности работников науки, проектных, конструкторских, технологических организаций в повышении эффективности и качества научных исследований, конструкторских, технологических и проектных разработок и ускорении внедрения достижений науки и техники в народное хозяйство Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР и Всесоюзный Центральный Совет Профессиональных Союзов постановляют:

1. Повысить до 70 рублей в месяц минимальную заработную плату рабочих и служащих с одновременным увеличением тарифных ставок и должностных окладов среднеоплачиваемых категорий работников научно-исследовательских учреждений, конструкторских, технологических, проектно-конструкторских, проектно-технологических, конструкторско-технологических, проектных, изыскательских организаций, трестов (институтов) "Оргтехстрой" ("Оргстрой"), вычислительных центров, информационно-вычислительных и машиносчетных станций, центров (лабораторий) по научной организации труда и управления производством и других организаций науки согласно таблицам 1 - 11.

2. Повышение минимальной заработной платы до 70 рублей в месяц, а также ставок и окладов среднеоплачиваемых категорий работников, занятых в отраслях, указанных в пункте 1 настоящего Постановления, осуществить:

в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, на Европейском Севере (в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР), а также в районах Дальнего Востока и Сибири - начиная с декабря 1976 г.;

в районах Урала, Казахстана, Средней Азии, Поволжья, в Волго-Вятском районе - начиная с декабря 1977 г.

В остальных районах страны сроки введения новых условий оплаты труда определить в годовых народнохозяйственных планах.

Конкретные сроки введения условий оплаты труда, предусмотренных настоящим Постановлением, по отдельным учреждениям и организациям устанавливаются министерствами и ведомствами СССР, Советами Министров союзных и автономных республик, исполнительными комитетами краевых, областных, Московского и Ленинградского городских Советов депутатов трудящихся по согласованию с соответствующими профсоюзными органами, с учетом готовности учреждений и организаций к переходу на новые условия оплаты труда.

3. Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС, по согласованию с Министерством финансов СССР (по бюджетным учреждениям и организациям) и по представлению министерств и ведомств СССР и Советов Министров союзных республик установить для работников отдельных учреждений, организаций и структурных подразделений и для отдельных профессий и должностей, не предусмотренных настоящим Постановлением, в пределах утвержденных учреждениям и организациям фондов заработной платы и бюджетных ассигнований условия оплаты труда применительно к условиям оплаты труда, установленным для аналогичных учреждений и организаций, структурных подразделений и категорий работников.

4. С введением новых ставок и окладов другие действующие условия оплаты труда работников, а также порядок применения ставок и окладов сохраняются (за исключением изменений, предусмотренных настоящим Постановлением).

5. Министерствам и ведомствам СССР, Советам Министров союзных и автономных республик, исполнительным комитетам краевых, областных, городских и районных Советов депутатов трудящихся по согласованию с соответствующими профсоюзными органами пересмотреть действующие нормативы численности работников (нормы обслуживания), типовые штаты и структуры управления, ликвидировать излишние звенья управления, объединить мелкие структурные подразделения, устранить штатные излишества, определить перечень межотраслевых и отраслевых норм времени, обслуживания и других нормативов, обязательных для применения, повысить действующие нормы выработки не менее чем на 15 процентов и установить подведомственным учреждениям и организациям конкретные задания по их повышению с учетом достигнутого уровня производительности труда. Принять меры к разработке и внедрению норм трудовых затрат на работах, где такие нормы в настоящее время не установлены.

Госстрою СССР пересмотреть Единые нормы времени и расценки на проектные и изыскательские работы и утвердить эти нормы совместно с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и по согласованию с ВЦСПС.

Министерству авиационной промышленности совместно с Госстроем СССР пересмотреть нормы выработки на чертежные и копировальные работы для конструкторских, проектных и изыскательских организаций. Государственному комитету Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам по согласованию с ВЦСПС утвердить Единые нормы выработки на указанные работы.

Руководителям учреждений и организаций по согласованию с комитетами профсоюзов пересмотреть в соответствии с установленными заданиями действующие нормы выработки, обслуживания, нормативы численности и другие нормативы трудовых затрат и повысить их качество.

6. Обязать министерства и ведомства СССР, Советы Министров союзных и автономных республик, исполнительные комитеты краевых, областных, городских и районных Советов депутатов трудящихся, руководителей учреждений и организаций с участием соответствующих профсоюзных органов:

привести должностные наименования руководящих, инженерно-технических, научных работников и других специалистов, служащих и младшего обслуживающего персонала в соответствие с номенклатурой должностей, предусмотренной в таблицах к настоящему Постановлению;

определить должностные обязанности и квалификационные требования к руководящим работникам, специалистам и техническим исполнителям в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих и установить конкретные размеры окладов этим работникам с учетом их квалификации и качества работы в пределах минимальных и максимальных окладов, предусмотренных по соответствующим должностям настоящим Постановлением;

провести аттестацию работников в порядке, предусмотренном Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 24 сентября 1968 г. N 760;

осуществить меры по совершенствованию управления и привести структуру управления учреждений и организаций в соответствие с типовыми структурами, утвержденными министерствами и ведомствами;

провести перетарификацию работ и установить разряды (категории) рабочим в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, занятых в народном хозяйстве, и с квалификационными характеристиками, утвержденными в установленном порядке.

7. Предоставить право руководителям научно-исследовательских учреждений, конструкторских, технологических, проектно-конструкторских, проектно-технологических, конструкторско-технологических, проектных, изыскательских организаций, трестов (институтов) "Оргтехстрой" ("Оргстрой"), вычислительных центров, центров (лабораторий) по научной организации труда и управления производством, институтов (центров, бюро) научно-технической информации, находящихся на самостоятельном балансе, устанавливать по согласованию с комитетом профсоюза не имеющим ученой степени научным, инженерно-техническим работникам и другим специалистам на основе аттестации или иного порядка оценки качества работы и результативности их деятельности надбавки к заработной плате в размере до 30 процентов должностного оклада в пределах планового фонда заработной платы, используя на эти цели, с разрешения вышестоящего органа, до 2 процентов планового фонда заработной платы учреждения, организации (без учета фонда заработной платы рабочих).

При несоблюдении установленных требований к качеству выполнения работ указанные надбавки отменяются.

8. Распространить на рабочих, руководящих и инженерно-технических работников опытных (экспериментальных) производств, цехов, мастерских, участков и установок в учреждениях и организациях, предусмотренных настоящим Постановлением, условия оплаты труда, установленные Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 декабря 1972 г. N 842 для аналогичных категорий работников предприятий и организаций соответствующих производственных отраслей народного хозяйства, а на работников геологических, изыскательских и поисково-разведочных экспедиций и партий научно-исследовательского учреждения, проектной и изыскательской организации - условия оплаты труда, установленные указанным Постановлением для аналогичных работников геологоразведочных организаций.

Разрешить министерствам и ведомствам СССР и Советам Министров союзных республик вводить указанные условия оплаты труда для рабочих, руководящих и инженерно-технических работников опытных (экспериментальных) производств, цехов, мастерских, участков и установок научно-исследовательских учреждений и конструкторских организаций начиная с 1 января 1977 г.

9. Разрешить руководителям учреждений и организаций в пределах утвержденного фонда заработной платы устанавливать для ограниченного числа высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования, месячные оклады в размерах 140; 150; 165; 180 рублей.

Перечни профессий рабочих, которым могут быть установлены указанные оклады, утверждаются министерствами и ведомствами по согласованию с соответствующими профсоюзными органами.

При несоблюдении установленных требований к качеству выполнения работ эти оклады отменяются.

10. Установить, что в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, проектно-конструкторских, проектно-технологических, конструкторско-технологических и проектных организациях должностные оклады инженерно-технических и научных работников, не имеющих ученой степени, служащих и младшего обслуживающего персонала, занятых на работах с вредными условиями труда, повышаются на 10 процентов, а занятых на работах с особо вредными условиями труда и на подземных работах - на 15 процентов.

Повышение должностных окладов указанным работникам производится по перечням, утверждаемым министерствами и ведомствами СССР и Советами Министров союзных республик по согласованию с соответствующими профсоюзными органами применительно к перечням, установленным для аналогичных работ в соответствующих отраслях народного хозяйства, и при условии, если работник занят на этих работах не менее 50 процентов рабочего времени за расчетный период.

11. В целях усиления заинтересованности работников в росте производительности труда и повышении уровня его нормирования и качества выполняемых работ разрешить руководителям учреждений и организаций вводить по согласованию с комитетами профсоюзов сдельную оплату труда на уборке и обслуживании зданий, на ремонтных, машинописных, стенографических, копировальных, счетных и других работах при наличии утвержденных в установленном порядке норм трудовых затрат.

В научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, проектно-конструкторских, проектно-технологических, конструкторско-технологических, проектных, изыскательских организациях, трестах (институтах) "Оргтехстрой" ("Оргстрой"), вычислительных центрах, бюро внедрения и бюро сетевого планирования при научно-исследовательских институтах сдельная оплата труда может применяться также для старших техников и техников, а в проектных и изыскательских организациях, трестах (институтах) "Оргтехстрой" ("Оргстрой"), бюро внедрения и бюро сетевого планирования - для инженеров, архитекторов и лаборантов.

Сдельная оплата труда может вводиться в пределах фонда заработной платы работников, для которых она применяется. Сдельные расценки устанавливаются исходя из минимального оклада по соответствующей должности, профессии (для инженеров и архитекторов - из оклада в размере 125 рублей в месяц), а при работе по межотраслевым единым нормам выработки или более прогрессивным нормам трудовых затрат - с повышением указанных окладов на 10 процентов.

12. Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам утвердить совместно с ВЦСПС и с участием заинтересованных министерств и ведомств СССР и Советов Министров союзных республик типовое положение о премировании работников вычислительных центров, а также показатели и порядок отнесения учреждений и организаций и их структурных подразделений к группам по оплате труда руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов, имея в виду усилить их заинтересованность в повышении эффективности работы учреждений, организаций и структурных подразделений, увеличении объемов выполняемых работ, улучшении качества научных исследований, конструкторских, проектных и технологических разработок и в экономии трудовых затрат.

13. Поручить Госстрою СССР пересмотреть с участием заинтересованных министерств и ведомств СССР и Советов Министров союзных республик и совместно с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС утвердить по согласованию с Министерством финансов СССР показатели для отнесения проектных и изыскательских организаций, их филиалов (отделений), изыскательских экспедиций, трестов (институтов) "Оргтехстрой" ("Оргстрой") и их филиалов к группам по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников, имея в виду усилить их заинтересованность в росте производительности труда, в разработке высококачественных проектов, обеспечивающих повышение эффективности производства и капитальных вложений.

14. Установить, что при утверждении штатных расписаний учреждений и организаций оклады работников устанавливаются в пределах фонда заработной платы, исчисленного исходя из средних окладов схемы должностных окладов, предусмотренных в соответствующих таблицах к настоящему Постановлению.

15. Одновременно с введением в соответствии с настоящим Постановлением новых должностных окладов уменьшить фонд персональных надбавок для работников учреждений и организаций, выделенный соответствующим министерствам и ведомствам СССР и в распоряжение Советов Министров союзных республик, на сумму повышения должностных окладов работников, получающих персональные надбавки.

16. Установить, что в тех случаях, когда вводимые в соответствии с настоящим Постановлением для работников оклады и ставки с учетом коэффициентов, надбавок и льгот ниже действующих окладов и ставок с учетом коэффициентов, надбавок и льгот, этим работникам за время их работы в данном учреждении и организации в той же или высшей должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате (с учетом льгот).

Сохранить должностные оклады тех работников Всесоюзного проектно-изыскательского и научно-исследовательского института "Гидропроект" имени С.Я. Жука и Научно-исследовательского энергетического института имени Г.М. Кржижановского Министерства энергетики и электрификации СССР, которым решениями Правительства СССР установлены должностные оклады, превышающие оклады, предусмотренные настоящим Постановлением.

17. Установить, что средства, необходимые для введения в соответствии с настоящим Постановлением новых условий оплаты труда работников научно-исследовательских учреждений, конструкторских, технологических, проектных, изыскательских организаций, вычислительных центров, информационно-вычислительных и машиносчетных станций, центров (лабораторий) по научной организации труда и управления производством и других организаций науки, должны быть изысканы министерствами и ведомствами СССР и Советами Министров союзных республик за счет совершенствования структуры и укрупнения этих организаций и учреждений, улучшения организации и нормирования труда, уменьшения численности работников, увеличения объемов научно-исследовательских, конструкторских и проектных работ, сокращения сроков их выполнения и проведения других мероприятий, направленных на экономию фонда заработной платы.

Условия оплаты труда, предусмотренные настоящим Постановлением, вводятся с разрешения министерств и ведомств СССР и Советов Министров союзных республик после рассмотрения ими данных о фонде заработной платы, высвобожденном в результате проведения указанных мероприятий.

Расходы, связанные с введением новых условий оплаты труда, производятся в пределах среднемесячных фондов заработной платы (на год введения новых условий), утвержденных министерствам и ведомствам СССР и Советам Министров союзных республик для указанных учреждений, организаций, центров и опытных производств.

18. Министерствам и ведомствам СССР и Советам Министров союзных республик внести по согласованию с Министерством финансов СССР необходимые изменения в предельные ассигнования на содержание аппарата управления в связи с повышением минимальной заработной платы и увеличением тарифных ставок и должностных окладов в соответствии с настоящим Постановлением. Министерству финансов СССР установить порядок изменения размеров предельных ассигнований на указанные цели.

19. Обязать ЦСУ СССР осуществить учет результатов повышения минимальной заработной платы и увеличения тарифных ставок и должностных окладов среднеоплачиваемых категорий работников, предусмотренных настоящим Постановлением.

20. Министерству юстиции СССР представить совместно с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и Министерством финансов СССР в Совет Министров СССР перечень решений Правительства СССР, утративших силу в связи с настоящим Постановлением.

21 - 28. Секретно.

29. Протокольно.

* * *

Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС обязывают партийные, советские, профсоюзные и комсомольские организации, руководителей министерств, ведомств, учреждений и организаций развернуть массово-политическую работу по разъяснению значения проводимых мероприятий и обеспечить широкое участие рабочих, инженерно-технических работников и других специалистов и служащих в подготовке к введению новых условий оплаты труда.

Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС призывают научных, инженерно-технических работников и других специалистов, рабочих и служащих сосредоточить внимание на важнейших проблемах научно-технического и социального прогресса, повысить эффективность и качество научных исследований, обеспечить дальнейшее совершенствование форм связи науки с производством, ускорить внедрение научных разработок в народное хозяйство, разрабатывать машины, оборудование и приборы, превосходящие лучшие отечественные и мировые достижения, проектировать предприятия с высокими показателями по эффективности производства и качеству продукции.

Секретарь

Центрального Комитета КПСС

Л.БРЕЖНЕВ

Председатель

Совета Министров СССР

А.КОСЫГИН

Председатель ВЦСПС

А.ШИБАЕВ

Таблица 1

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1058

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ, НАУЧНЫХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ, НЕ ИМЕЮЩИХ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ,

НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ

┌──────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐

│ Наименование должностей │ Месячные должностные │

│ │ оклады по категориям │

│ │ научно-исследовательских │

│ │ учреждений (в рублях) │

│ ├─────────┬─────────┬─────────┤

│ │ I │ II │ III │

├──────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┤

│Директор научно-исследовательского│270 - 300│230 - 270│210 - 230│

│института │ │ │ │

│ │ │ │ │

│Заместитель директора научно-ис- │250 - 280│220 - 250│200 - 220│

│следовательского института по на- │ │ │ │

│учной работе, главный инженер на- │ │ │ │

│учно-исследовательского института │ │ │ │

│ │ │ │ │

│Ученый секретарь научно-исследова-│180 - 200│165 - 175│155 - 165│

│тельского института │ │ │ │

│ │ │ │ │

│Директор (заведующий) научно-ис- │220 - 250│200 - 220│180 - 200│

│следовательского учреждения (проб-│ │ │ │

│лемной лаборатории и научно-иссле-│ │ │ │

│довательского сектора вуза, госу- │ │ │ │

│дарственной или отраслевой сель- │ │ │ │

│скохозяйственной опытной станции и│ │ │ │

│других аналогичных учреждений); │ │ │ │

│заведующие научно-исследователь- │ │ │ │

│скими отделами, отделениями, лабо-│ │ │ │

│раториями научно-исследовательско-│ │ │ │

│го института и его филиала; заве- │ │ │ │

│дующий отделом стандартизации в │ │ │ │

│головной и базовой организации по │ │ │ │

│стандартизации │ │ │ │

│ │ │ │ │

│Заведующие отделами: стандартиза- │200 - 220│190 - 210│175 - 190│

│ции, научно-технической информа- │ │ │ │

│ции, организации и внедрения науч-│ │ │ │

│но-технических разработок; заведу-│ │ │ │

│ющие отделами: научно-технической │ │ │ │

│пропаганды, справочно-информацион-│ │ │ │

│ного фонда в научно-исследователь-│ │ │ │

│ских институтах по научно-техниче-│ │ │ │

│ской информации │ │ │ │

│ │ │ │ │

│Главные: агроном, зоотехник, вете-│200 - 220│180 - 200│175 - 185│

│ринарный врач в сельскохозяйствен-│ │ │ │

│ном научно-исследовательском инс- │ │ │ │

│титуте, имеющем опытное производ- │ │ │ │

│ство │ │ │ │

│ │ │ │ │

│Заведующие научно-исследователь- │190 - 210│180 - 200│175 - 190│

│скими секторами (группами) и лабо-│ │ │ │

│раториями, входящими в состав на- │ │ │ │

│учно-исследовательского подразде- │ │ │ │

│ления научно-исследовательского │ │ │ │

│института и его филиала; заведую- │ │ │ │

│щие научно-исследовательскими от- │ │ │ │

│делами и лабораториями в научно- │ │ │ │

│исследовательском учреждении (про-│ │ │ │

│блемной лаборатории, научно-иссле-│ │ │ │

│довательском секторе вуза, госу- │ │ │ │

│дарственной или отраслевой сель- │ │ │ │

│скохозяйственной опытной станции и│ │ │ │

│других аналогичных учреждений) │ │ │ │

│ │ │ │ │

│Заведующие секторами (группами) в │160 - 180│150 - 170│140 - 165│

│отделах: стандартизации, научно- │ │ │ │

│технической информации, организа- │ │ │ │

│ции и внедрения научно-технических│ │ │ │

│разработок; заведующие секторами │ │ │ │

│(группами) в отделах: научно-тех- │ │ │ │

│нической пропаганды, справочно-ин-│ │ │ │

│формационного фонда в научно-ис- │ │ │ │

│следовательских институтах по на- │ │ │ │

│учно-технической информации │ │ │ │

└──────────────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┘

┌──────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐

│ Наименование должностей │ Месячные должностные оклады │

│ │ (в рублях) в зависимости от │

│ │ объема работ, выполняемых │

│ │ учреждением │

│ ├─────────┬─────────┬─────────┤

│ │ I │ II │ III │

├──────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┤

│Главные: механик, энергетик науч- │200 - 220│180 - 200│ - │

│но-исследовательского института │ │ │ │

│ │ │ │ │

│Заведующие отделами: производст- │200 - 220│180 - 200│175 - 185│

│венным, планово-производственным │ │ │ │

│(при отсутствии самостоятельных │ │ │ │

│планово-экономического и производ-│ │ │ │

│ственного отделов) в научно-иссле-│ │ │ │

│довательском институте, имеющем │ │ │ │

│опытное производство │ │ │ │

│ │ │ │ │

│Заведующие отделами: планово-эко- │180 - 200│175 - 185│165 - 175│

│номическим, организации труда и │ │ │ │

│заработной платы, охраны труда и │ │ │ │

│техники безопасности, материально-│ │ │ │

│технического снабжения, главный │ │ │ │

│бухгалтер (старший бухгалтер на │ │ │ │

│правах главного бухгалтера) в на- │ │ │ │

│учно-исследовательском институте, │ │ │ │

│имеющем опытное производство │ │ │ │

│ │ │ │ │

│Заведующий планово-экономическим │165 - 175│155 - 165│155 - 165│

│отделом, главный бухгалтер (стар- │ │ │ │

│ший бухгалтер на правах главного │ │ │ │

│бухгалтера) │ │ │ │

│ │ │ │ │

│Заведующие: опытным полем, научно-│155 - 165│155 - 165│155 - 165│

│экспериментальной базой, питомни- │ │ │ │

│ком, рассадником, опорным пунктом,│ │ │ │

│дендрарием, виварием, аквариумом │ │ │ │

│ │ │ │ │

│Заведующие отделами: материально- │155 - 165│145 - 155│145 - 155│

│технического снабжения, кадров, │ │ │ │

│первым; начальник штаба граждан- │ │ │ │

│ской обороны │ │ │ │

│ │ │ │ │

│Заведующий техническим архивом │120 - 130│110 - 120│100 - 110│

│ │ │ │ │

│Заведующий фотолабораторией │110 - 120│100 - 110│100 - 110│

│ │ │ │ │

│Заведующий хозяйственным отделом │110 - 120│100 - 110│ - │

└──────────────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┘

III

┌───────────────────────────┬────────────────────────────────────┐

│ Наименование должностей │Месячные должностные оклады в науч- │

│ │но-исследовательских учреждениях, │

│ │научно-исследовательских отделах, │

│ │секторах и проблемных лабораториях │

│ │вузов и на сельскохозяйственных │

│ │опытных станциях (в рублях) │

│ ├──────────────────────────┬─────────┤

│ │ А │ Б │

│ ├──────────────────────────┼─────────┤

│ │Академии наук СССР и ака- │ других │

│ │демий наук союзных респуб-│отраслей │

│ │лик; университетов и поли-│народного│

│ │технических институтов; │хозяйства│

│ │экономических институтов, │ │

│ │разрабатывающих межотрас- │ │

│ │левые проблемы; угольной, │ │

│ │металлургической, химиче- │ │

│ │ской, энергетической, неф-│ │

│ │тедобывающей, газовой, │ │

│ │нефтеперерабатывающей, ма-│ │

│ │шиностроительной, целлю- │ │

│ │лозно-бумажной промышлен- │ │

│ │ности, промышленности │ │

│ │строительных материалов и │ │

│ │других отраслей тяжелой │ │

│ │промышленности, строитель-│ │

│ │ства, транспорта, связи, │ │

│ │геологии, геодезии, гидро-│ │

│ │метслужбы │ │

├───────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────┤

│Старший научный сотрудник; │ 165 - 190 │155 - 175│

│ведущие: инженер, экономист│ │ │

│ │ │ │

│Младший научный сотрудник; │ 140 - 165 │130 - 150│

│старшие: инженеры всех спе-│ │ │

│циальностей, экономист и │ │ │

│другие специалисты; заведу-│ │ │

│ющий аспирантурой при нали-│ │ │

│чии не менее 50 аспирантов │ │ │

│ │ │ │

│Инженеры всех специальнос- │ 115 - 150 │105 - 145│

│тей, архитектор, экономист,│ │ │

│художник, переводчик и дру-│ │ │

│гие специалисты │ │ │

│ │ │ │

│Старший лаборант, имеющий │ 105 - 140 │ 95 - 130│

│высшее образование │ │ │

│ │ │ │

│Старшие: техники всех спе- │ 100 - 125 │ 90 - 115│

│циальностей, лаборант │ │ │

│ │ │ │

│Техники всех специальнос- │ 90 - 115 │ 80 - 100│

│тей, лаборант │ │ │

└───────────────────────────┴──────────────────────────┴─────────┘

Примечания: 1. Должностные оклады инженеров-конструкторов и инженеров-технологов научно-исследовательских, конструкторских, технологических и проектно-изыскательских отделов устанавливаются в размерах, предусмотренных в таблицах 2 и 3 настоящего Постановления для соответствующих работников конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организаций.

2. Должностные оклады работников проектных, конструкторских и технологических частей комплексных научно-исследовательских институтов устанавливаются в размерах, предусмотренных в таблицах 2 и 3 настоящего Постановления.

3. Старшим и младшим научным сотрудникам, кандидатам наук, с их согласия, могут устанавливаться условия оплаты труда, предусмотренные для соответствующих работников, не имеющих ученой степени.

4. Должности ведущих инженеров, экономистов и других ведущих специалистов, количество которых не должно превышать 10 процентов общей численности старших специалистов и специалистов научно-исследовательского учреждения, вводятся по разрешению вышестоящей организации. Должность ведущего инженера может вводиться только в научно-исследовательских подразделениях, а должность ведущего экономиста - в научно-исследовательских подразделениях экономических научно-исследовательских институтов.

5. Должностные оклады работников центрального бюро нормативов по труду в строительстве при Всесоюзном научно-исследовательском и проектном институте труда в строительстве Госстроя СССР устанавливаются на уровне окладов, предусмотренных для работников филиалов научно-исследовательских институтов.

6. Должностной оклад заведующего базовым отделом научно-технической информации, обеспечивающим информацией по профильной тематике института все учреждения, предприятия и организации, независимо от их ведомственной принадлежности, устанавливается в размере, предусмотренном для заведующего отделом стандартизации в головной и базовой организации по стандартизации.

7. Должностной оклад заведующего отделом капитального строительства при среднегодовом объеме капитальных вложений свыше 5 млн. рублей устанавливается в размере, предусмотренном для заведующего научно-исследовательским отделом.

Таблица 2

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1058

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И ДРУГИХ

СПЕЦИАЛИСТОВ КОНСТРУКТОРСКИХ, ПРОЕКТНО-КОНСТРУКТОРСКИХ,

ПРОЕКТНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ И КОНСТРУКТОРСКО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ

ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ НА САМОСТОЯТЕЛЬНОМ БАЛАНСЕ

┌────────────────────────────────────────┬───────────────────────┐

│ Наименование должностей │ Месячные должностные │

│ │ оклады по группам │

│ │организаций (в рублях) │

│ ├─────┬─────┬─────┬─────┤

│ │ I │ II │ III │ IV │

├────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤

│Директор (начальник), главный инженер │270 -│230 -│210 -│190 -│

│ │300 │270 │230 │210 │

│ │ │ │ │ │

│Заместитель директора (начальника) по │250 -│220 -│200 -│180 -│

│научной работе │280 │250 │220 │200 │

│ │ │ │ │ │

│Главный конструктор проекта │230 -│210 -│190 -│- │

│ │260 │230 │210 │ │

│ │ │ │ │ │

│Заведующие отделами: конструкторским, │220 -│200 -│180 -│175 -│

│исследовательским, расчетным, технологи-│250 │220 │200 │185 │

│ческим, экспериментальным; заведующий │ │ │ │ │

│научно-исследовательской лабораторией; │ │ │ │ │

│заведующий отделом стандартизации в ба- │ │ │ │ │

│зовой организации по стандартизации; │ │ │ │ │

│главные: архитектор, металлург │ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │

│Заведующие отделами: стандартизации, на-│200 -│190 -│175 -│- │

│учно-технической информации │220 │210 │190 │ │

│ │ │ │ │ │

│Главные: механик, энергетик; заведующие │200 -│180 -│175 -│- │

│отделами: производственным, планово-про-│220 │200 │185 │ │

│изводственным (при отсутствии самостоя- │ │ │ │ │

│тельных планово-экономического и произ- │ │ │ │ │

│водственного отделов) в организациях, │ │ │ │ │

│имеющих опытное производство │ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │

│Заведующие секторами (руководители бри- │190 -│180 -│175 -│- │

│гад), входящими в состав конструкторско-│210 │200 │190 │ │

│го, исследовательского, расчетного, тех-│ │ │ │ │

│нологического, экспериментального отде- │ │ │ │ │

│лов и научно-исследовательской лаборато-│ │ │ │ │

│рии │ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │

│Ведущий конструктор в организациях, про-│185 -│185 -│- │- │

│ектирующих особо сложную продукцию │200 │200 │ │ │

│ │ │ │ │ │

│Ведущий конструктор в организациях, про-│165 -│165 -│165 -│- │

│ектирующих другую продукцию │185 │185 │185 │ │

│ │ │ │ │ │

│Заведующие отделами: планово-экономиче- │180 -│175 -│165 -│- │

│ским, организации труда и заработной │200 │185 │175 │ │

│платы, охраны труда и техники безопасно-│ │ │ │ │

│сти, материально-технического снабжения │ │ │ │ │

│в организациях, имеющих опытное произ- │ │ │ │ │

│водство │ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │

│Главный бухгалтер (старший бухгалтер на │180 -│175 -│165 -│155 -│

│правах главного бухгалтера) в организа- │200 │185 │175 │165 │

│циях, имеющих опытное производство │ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │

│Заведующий планово-экономическим отделом│165 -│155 -│145 -│- │

│ │175 │165 │155 │ │

│ │ │ │ │ │

│Главный бухгалтер (старший бухгалтер на │165 -│155 -│145 -│135 -│

│правах главного бухгалтера) │175 │165 │155 │145 │

│ │ │ │ │ │

│Заведующие отделами: материально-техни- │155 -│145 -│145 -│- │

│ческого снабжения, кадров, первым; на- │165 │155 │155 │ │

│чальник штаба гражданской обороны │ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │

│Заведующие: техническим архивом, чертеж-│120 -│110 -│100 -│100 -│

│но-копировальным бюро, отделом (бюро) │130 │120 │110 │110 │

│оформления проектных материалов │ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │

│Заведующие: светокопировальной мастер- │110 -│100 -│100 -│- │

│ской, фотолабораторией │120 │110 │110 │ │

│ │ │ │ │ │

│Заведующий хозяйственным отделом │110 -│100 -│- │- │

│ │120 │110 │ │ │

└────────────────────────────────────────┴─────┴─────┴─────┴─────┘

┌────────────────────────────────────┬───────────────────────────┐

│ Наименование должностей │ Месячные должностные │

│ │ оклады в организациях │

│ │ (в рублях) │

│ ├─────────────┬─────────────┤

│ │проектирующих│проектирующих│

│ │особо сложную│ другую │

│ │ продукцию │ продукцию │

├────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤

│Ведущий инженер в проектно-техноло- │ 165 - 190 │ 155 - 175 │

│гической организации I и II групп │ │ │

│ │ │ │

│Инженер-конструктор I категории │ 165 - 175 │ 155 - 165 │

│ │ │ │

│Инженер-конструктор II категории, │ 155 - 165 │ 145 - 155 │

│инженер-технолог I категории │ │ │

│ │ │ │

│Инженер-конструктор III категории, │ 145 - 160 │ 135 - 150 │

│инженер-технолог II категории │ │ │

│ │ │ │

│Старшие: инженеры всех специальнос- │ 140 - 165 │ 130 - 155 │

│тей, экономист, нормировщик, диспет-│ │ │

│чер, художник │ │ │

│ │ │ │

│Инженер-технолог III категории, ин- │ 115 - 150 │ 105 - 145 │

│женеры всех специальностей, норми- │ │ │

│ровщик, экономист, диспетчер, худож-│ │ │

│ник, переводчик технической литера- │ │ │

│туры, юрисконсульт │ │ │

│ │ │ │

│Старшие: техники всех специальнос- │ 100 - 125 │ 100 - 125 │

│тей, лаборант │ │ │

│ │ │ │

│Техники всех специальностей, лабо- │ 90 - 115 │ 90 - 115 │

│рант │ │ │

│ │ │ │

│Чертежник-конструктор │ 85; 90 │ 85; 90 │

└────────────────────────────────────┴─────────────┴─────────────┘

Примечания: 1. Руководители организаций с разрешения министерств и ведомств СССР могут устанавливать для наиболее квалифицированных инженеров-технологов I категории, занятых выполнением особо сложных и ответственных работ, должностные оклады, предусмотренные настоящей таблицей для инженеров-конструкторов I категории.

2. Должностные оклады начальников конструкторских бюро, показатели которых ниже показателей, предусмотренных для организаций IV группы, устанавливаются в размере 180 - 190 рублей в месяц. В этих организациях может быть не более двух отделов, начальникам которых устанавливаются должностные оклады в размере 160 - 175 рублей в месяц.

Таблица 3

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1058

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ ПРОЕКТНЫХ И ИЗЫСКАТЕЛЬСКИХ

ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ НА САМОСТОЯТЕЛЬНОМ БАЛАНСЕ

ПРОЕКТНЫЕ, ПРОЕКТНО-ИЗЫСКАТЕЛЬСКИЕ

И ИЗЫСКАТЕЛЬСКИЕ ИНСТИТУТЫ, ИЗЫСКАТЕЛЬСКИЕ ТРЕСТЫ,

ПРОЕКТНЫЕ КОНТОРЫ

┌──────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐

│ Наименование должностей │ Месячные должностные оклады │

│ │ по группам организаций │

│ │ (в рублях) │

│ ├─────────┬─────────┬─────────┤

│ │ I │ II │ III │

├──────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┤

│Директор (управляющий, начальник),│270 - 300│230 - 270│210 - 230│

│главный инженер (главный архитек- │ │ │ │

│тор) │ │ │ │

│ │ │ │ │

│Главные: инженер проекта, архитек-│230 - 260│210 - 230│190 - 210│

│тор проекта │ │ │ │

│ │ │ │ │

│Начальники: производственных и │220 - 250│200 - 220│180 - 200│

│технических отделов, архитектурно-│ │ │ │

│планировочных мастерских; главные:│ │ │ │

│технолог, конструктор, энергетик, │ │ │ │

│экономист и другие главные специа-│ │ │ │

│листы │ │ │ │

│ │ │ │ │

│Начальники отделов: стандартиза- │200 - 220│190 - 210│175 - 190│

│ции, научно-технической информации│ │ │ │

│ │ │ │ │

│Начальники отделов: планово-произ-│200 - 220│180 - 200│175 - 185│

│водственного (при отсутствии само-│ │ │ │

│стоятельного планово-экономическо-│ │ │ │

│го отдела), диспетчерского, меха- │ │ │ │

│низации проектных работ и выпуска │ │ │ │

│проектов; начальник проектного ка-│ │ │ │

│бинета │ │ │ │

│ │ │ │ │

│Начальники (руководители): секто- │190 - 210│180 - 200│175 - 190│

│ра, бригады и группы в производ- │ │ │ │

│ственных и технических отделах, │ │ │ │

│архитектурно-планировочных мастер-│ │ │ │

│ских; начальник лаборатории │ │ │ │

│ │ │ │ │

│Начальники отделов: организации │180 - 200│175 - 185│165 - 175│

│труда и заработной платы, планово-│ │ │ │

│экономического, сметно-договорно- │ │ │ │

│го; главный бухгалтер (старший │ │ │ │

│бухгалтер на правах главного бух- │ │ │ │

│галтера) │ │ │ │

│ │ │ │ │

│Руководители групп в планово-про- │170 - 190│ - │ - │

│изводственном и диспетчерском от- │ │ │ │

│делах, в проектном кабинете │ │ │ │

│ │ │ │ │

│Начальники отделов: материально- │155 - 165│145 - 155│145 - 155│

│технического снабжения, кадров, │ │ │ │

│первого; начальник штаба граждан- │ │ │ │

│ской обороны │ │ │ │

│ │ │ │ │

│Руководители групп в отделе меха- │120 - 130│110 - 120│100 - 110│

│низации проектных работ и выпуска │ │ │ │

│проектов; заведующие: техническим │ │ │ │

│архивом, бюро хранения и выдачи │ │ │ │

│проектов │ │ │ │

│ │ │ │ │

│Заведующий геокамерой │110 - 120│100 - 110│100 - 110│

│ │ │ │ │

│Заведующий хозяйственным отделом │110 - 120│100 - 110│ - │

│ │ │ │ │

│Ведущие: инженер, архитектор в │165 - 190│165 - 190│165 - 190│

│производственных и технических от-│ │ │ │

│делах, архитектурно-планировочных │ │ │ │

│мастерских │ │ │ │

│ │ │ │ │

│Старшие: инженеры всех специально-│140 - 165│140 - 165│140 - 165│

│стей, экономист, архитектор │ │ │ │

│ │ │ │ │

│Инженеры всех специальностей, эко-│115 - 150│115 - 150│115 - 150│

│номист, архитектор, переводчик, │ │ │ │

│юрисконсульт │ │ │ │

│ │ │ │ │

│Старшие: техники всех специально- │100 - 125│100 - 125│100 - 125│

│стей, лаборант, корректор │ │ │ │

│ │ │ │ │

│Техники всех специальностей, лабо-│ 90 - 115│ 90 - 115│ 90 - 115│

│рант, корректор │ │ │ │

│ │ │ │ │

│Чертежник-конструктор │ 85; 90 │ 85; 90 │ 85; 90 │

└──────────────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┘

Примечания: 1. Должности ведущего и главного специалистов (за исключением главного инженера проекта и главного архитектора проекта) вводятся по разрешению вышестоящей организации. При этом количество ведущих специалистов не должно превышать 10 процентов общей численности старших специалистов и специалистов, а количество главных специалистов - 10 процентов общей численности ведущих специалистов, старших специалистов и специалистов.

Если при введении должностных окладов, предусмотренных настоящим Постановлением, в отдельных проектных организациях количество главных специалистов превышает установленную норму, с разрешения министерств и ведомств СССР и Советов Министров союзных республик имеющееся количество главных специалистов может быть сохранено на время работы этих специалистов в данной организации.

2. В отдельных проектных организациях строительного и технологического профиля, выполняющих в большом объеме архитектурные и архитектурно-планировочные работы, обязанности главного архитектора при наличии в штатах главного инженера могут быть возложены на одного из заместителей директора (управляющего, начальника) или заместителей главного инженера.

ПРОЕКТНО-СМЕТНЫЕ БЮРО

┌───────────────────────────────────────────┬────────────────────┐

│ Наименование должностей │Месячные должностные│

│ │ оклады (в рублях) │

├───────────────────────────────────────────┼────────────────────┤

│Начальник бюро │ 170 - 190 │

│ │ │

│Начальник производственного отдела │ 165 - 175 │

│ │ │

│Старший бухгалтер на правах главного │ 120 - 145 │

│бухгалтера │ │

│ │ │

│Старшие: инженеры всех специальностей, │ 140 - 165 │

│архитектор, экономист │ │

│ │ │

│Инженеры всех специальностей, архитектор, │ 115 - 150 │

│экономист │ │

│ │ │

│Старшие техники всех специальностей │ 100 - 125 │

│ │ │

│Техники всех специальностей │ 90 - 115 │

│ │ │

│Чертежник-конструктор │ 85; 90 │

└───────────────────────────────────────────┴────────────────────┘

Таблица 4

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1058

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ ТРЕСТОВ (ИНСТИТУТОВ) "ОРГТЕХСТРОЙ"

("ОРГСТРОЙ"), НАХОДЯЩИХСЯ НА САМОСТОЯТЕЛЬНОМ БАЛАНСЕ,

НЕЗАВИСИМО ОТ ВЕДОМСТВЕННОЙ ПОДЧИНЕННОСТИ

┌────────────────────────────────────────────┬───────────────────┐

│ Наименование должностей │Месячные должност- │

│ │ные оклады по груп-│

│ │пам организаций │

│ │(в рублях) │

│ ├─────────┬─────────┤

│ │ I │ II │

├────────────────────────────────────────────┼─────────┼─────────┤

│Управляющий (директор), главный инженер │250 - 270│220 - 250│

│треста (института) │ │ │

│ │ │ │

│Начальники отделов: производственных, техни-│200 - 225│180 - 200│

│ческого; главные: технолог, инженер проекта,│ │ │

│механик, экономист и другие главные специа- │ │ │

│листы в производственных и техническом отде-│ │ │

│лах │ │ │

│ │ │ │

│Начальник отдела научно-технической информа-│190 - 210│175 - 190│

│ции │ │ │

│ │ │ │

│Начальники: групп в производственных и тех- │180 - 200│175 - 190│

│ническом отделах; лаборатории │ │ │

│ │ │ │

│Начальник планово-производственного отдела │180 - 200│175 - 185│

│(при отсутствии самостоятельного планово- │ │ │

│экономического отдела) │ │ │

│ │ │ │

│Начальники отделов: планово-экономического, │175 - 185│165 - 175│

│сметно-договорного; главный бухгалтер │ │ │

│(старший бухгалтер на правах главного бух- │ │ │

│галтера) │ │ │

│ │ │ │

│Начальники отделов: материально-технического│145 - 155│145 - 155│

│снабжения, кадров, первого │ │ │

│ │ │ │

│Заведующие бюро: оформления научно-техниче- │110 - 120│100 - 110│

│ских материалов и проектов, чертежно-копиро-│ │ │

│вальным; заведующий техническим архивом │ │ │

│ │ │ │

│Заведующие: хозяйственным отделом, фотолабо-│100 - 110│100 - 110│

│раторией │ │ │

│ │ │ │

│Старшие: инженеры всех специальностей, эко- │140 - 165│140 - 165│

│номист; инструктор передовых методов труда │ │ │

│ │ │ │

│Инженеры всех специальностей, экономист, │115 - 150│115 - 150│

│переводчик, художник, юрисконсульт │ │ │

│ │ │ │

│Старшие: техники всех специальностей, лабо- │100 - 125│100 - 125│

│рант │ │ │

│ │ │ │

│Техники всех специальностей, лаборант │ 90 - 115│ 90 - 115│

└────────────────────────────────────────────┴─────────┴─────────┘

Примечание. Должность главного специалиста вводится по разрешению вышестоящей организации. Количество главных специалистов не должно превышать 10 процентов общей численности старших специалистов и специалистов трестов (институтов) "Оргтехстрой" ("Оргстрой").

Таблица 5

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1058

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ

РАБОТНИКОВ И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫХ

(ИНФОРМАЦИОННО-ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫХ) ЦЕНТРОВ, НАХОДЯЩИХСЯ

НА САМОСТОЯТЕЛЬНОМ БАЛАНСЕ, ИНФОРМАЦИОННО-ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫХ

И МАШИНОСЧЕТНЫХ СТАНЦИЙ

┌──────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐

│ Наименование должностей │ Месячные должностные оклады │

│ │ по группам вычислительных │

│ │ центров (в рублях) │

│ ├─────────┬─────────┬─────────┤

│ │ I │ II │ III │

├──────────────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┤

│ I. Вычислительные (информационно-вычислительные) центры │

├──────────────────────────────────┬─────────┬─────────┬─────────┤

│Директор (начальник) │240 - 260│220 - 240│190 - 210│

│ │ │ │ │

│Заместитель директора (начальни- │210 - 230│200 - 220│180 - 200│

│ка), главный инженер │ │ │ │

│ │ │ │ │

│Заведующий производственным отде- │200 - 220│180 - 200│175 - 185│

│лом │ │ │ │

│ │ │ │ │

│Заведующие: бюро (группой) в про- │180 - 200│175 - 190│170 - 180│

│изводственном отделе, планово-эко-│ │ │ │

│номическим отделом; главный бух- │ │ │ │

│галтер республиканского (краевого,│ │ │ │

│областного) вычислительного (ин- │ │ │ │

│формационно-вычислительного) цент-│ │ │ │

│ра, которому подчиняется сеть вы- │ │ │ │

│числительных центров, информацион-│ │ │ │

│но-вычислительных и машиносчетных │ │ │ │

│станций │ │ │ │

│ │ │ │ │

│Заведующий планово-экономическим │165 - 175│155 - 165│ - │

│отделом │ │ │ │

│ │ │ │ │

│Главный бухгалтер (старший бухгал-│165 - 175│155 - 165│145 - 155│

│тер на правах главного бухгалтера)│ │ │ │

│ │ │ │ │

│Заведующие отделами: материально- │155 - 165│145 - 155│ - │

│технического снабжения, кадров, │ │ │ │

│первым │ │ │ │

│ │ │ │ │

│Заведующий хозяйственным отделом │110 - 120│ - │ - │

│ │ │ │ │

│Начальники: электронно-вычисли- │170 - 180│170 - 180│170 - 180│

│тельной машины, смены │ │ │ │

│ │ │ │ │

│Старшие: инженер-программист, ма- │165 - 175│165 - 175│165 - 175│

│тематик, инженер-электроник │ │ │ │

│ │ │ │ │

│Старшие: инженеры других специаль-│140 - 165│140 - 165│140 - 165│

│ностей, экономист; математик, ин- │ │ │ │

│женер-программист, инженер-элек- │ │ │ │

│троник │ │ │ │

│ │ │ │ │

│Инженеры других специальностей, │115 - 150│115 - 150│115 - 150│

│экономист; юрисконсульт республи- │ │ │ │

│канского (краевого, областного) │ │ │ │

│вычислительного (информационно- │ │ │ │

│вычислительного) центра │ │ │ │

│ │ │ │ │

│Старшие техники всех специальнос- │100 - 125│100 - 125│100 - 125│

│тей │ │ │ │

│ │ │ │ │

│Техники всех специальностей │ 90 - 115│ 90 - 115│ 90 - 115│

└──────────────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┘

Примечания: 1. Должностные оклады заместителей начальников отделов вычислительных (информационно-вычислительных) центров устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей.

2. Должностные оклады работников вычислительных (информационно-вычислительных) центров и отделов автоматизированных систем управления предприятий, учреждений и организаций непроизводственных отраслей народного хозяйства устанавливаются в размерах, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 декабря 1972 г. N 842 (таблица 128) для работников предприятий легкой промышленности.

Оплата труда работников вычислительных (информационно-вычислительных) центров, создаваемых в составе научно-исследовательских учреждений, конструкторских, проектно-конструкторских, проектно-технологических, конструкторско-технологических, проектных, изыскательских организаций и трестов (институтов) "Оргтехстрой" ("Оргстрой"), производится в соответствии с условиями, предусмотренными в настоящей таблице. При этом должностной оклад начальника вычислительного (информационно-вычислительного) центра устанавливается на уровне оклада заместителя директора (начальника) вычислительного центра, находящегося на самостоятельном балансе, а должностной оклад заведующего производственным отделом - на уровне оклада заведующего бюро (группой).

3. Должностные оклады руководящих работников вычислительных центров коллективного пользования, главных вычислительных центров министерств и ведомств СССР и всесоюзных промышленных объединений, объем работ которых в 2 раза и более превышает объем работ, установленный для вычислительных центров I группы, повышаются на 10 - 15 процентов.

┌────────────────────────────────────────┬───────────────────────┐

│ Наименование должностей │Месячные должностные │

│ │оклады по группам ин- │

│ │формационно-вычисли- │

│ │тельных и машиносчетных│

│ │станций (в рублях) │

│ ├─────┬─────┬─────┬─────┤

│ │ I │ II │ III │ IV │

├────────────────────────────────────────┴─────┴─────┴─────┴─────┤

│ II. Информационно-вычислительные и машиносчетные станции │

├────────────────────────────────────────┬─────┬─────┬─────┬─────┤

│Начальник (директор) │185 -│175 -│165 -│155 -│

│ │200 │185 │175 │165 │

│ │ │ │ │ │

│Заместитель начальника (директора), │165 -│155 -│145 -│130 -│

│главный инженер │175 │165 │155 │155 │

│ │ │ │ │ │

│Заведующие отделами: производственным; │155 -│145 -│- │- │

│планово-экономическим на республиканской│165 │155 │ │ │

│(АССР), краевой и областной станции, │ │ │ │ │

│планирующей деятельность сети городских │ │ │ │ │

│и районных станций и центров; │ │ │ │ │

│главный бухгалтер республиканской │ │ │ │ │

│(АССР), краевой и областной станции, ве-│ │ │ │ │

│дущей сводный баланс по сети городских и│ │ │ │ │

│районных станций; │ │ │ │ │

│начальники цехов: счетно-клавишных ма- │ │ │ │ │

│шин, счетно-перфорационных машин, техни-│ │ │ │ │

│ческого обслуживания счетных машин │ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │

│Заведующий планово-экономическим отделом│145 -│145 -│- │- │

│ │155 │155 │ │ │

│ │ │ │ │ │

│Главный бухгалтер (старший бухгалтер на │145 -│145 -│135 -│125 -│

│правах главного бухгалтера) │155 │155 │145 │135 │

│ │ │ │ │ │

│Заведующие отделами: материально-техни- │135 -│- │- │- │

│ческого снабжения, кадров, первым │145 │ │ │ │

│ │ │ │ │ │

│Начальник смены; старшие: инженеры всех │130 -│130 -│130 -│130 -│

│специальностей, экономист │155 │155 │155 │155 │

│ │ │ │ │ │

│Инженеры всех специальностей, экономист │105 -│105 -│105 -│105 -│

│ │145 │145 │145 │145 │

│ │ │ │ │ │

│Старшие техники всех специальностей │100 -│100 -│100 -│100 -│

│ │125 │125 │125 │125 │

│ │ │ │ │ │

│Техники всех специальностей │90 - │90 - │90 - │90 - │

│ │115 │115 │115 │115 │

└────────────────────────────────────────┴─────┴─────┴─────┴─────┘

Примечания: 1. Должностные оклады начальника (директора) информационно-вычислительной, машиносчетной станции с объемом работ ниже объемов, предусмотренных для организаций IV группы, а также начальника машиносчетного бюро устанавливаются в размере 130 - 155 рублей в месяц.

2. Должностные оклады руководителей филиалов устанавливаются на уровне окладов, предусмотренных настоящей таблицей для начальников информационно-вычислительных и машиносчетных станций с соответствующим объемом работ.

3. Должностные оклады руководящих работников машиносчетной станции при Госбанке СССР и Центральной информационно-вычислительной станции при Министерстве путей сообщения устанавливаются по максимальным размерам окладов, предусмотренных настоящей таблицей для станций, отнесенных к I группе.

Таблица 6

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1058

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ

РАБОТНИКОВ И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ ЦЕНТРОВ (ЛАБОРАТОРИЙ)

ПО НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВОМ

И НОРМАТИВНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ ЛАБОРАТОРИЙ (СТАНЦИЙ)

ПО ТРУДУ, НАХОДЯЩИХСЯ НА САМОСТОЯТЕЛЬНОМ БАЛАНСЕ

┌────────────────────────────────────────┬───────────────────────┐

│ Наименование должностей │ Месячные должностные │

│ │ оклады по группам │

│ │организаций (в рублях) │

│ ├─────┬─────┬─────┬─────┤

│ │ I │ II │ III │ IV │

├────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤

│Директор (начальник) │250 -│220 -│210 -│190 -│

│ │270 │250 │230 │210 │

│ │ │ │ │ │

│Заместитель директора (начальника) цент-│230 -│210 -│190 -│170 -│

│ра (лаборатории) по научной организации │250 │230 │210 │190 │

│труда и управления производством по ос- │ │ │ │ │

│новной деятельности │ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │

│Заведующие отделами и лабораториями по │200 -│180 -│170 -│160 -│

│основной деятельности; главные специа- │225 │200 │190 │170 │

│листы в центрах (лабораториях) по науч- │ │ │ │ │

│ной организации труда и управления │ │ │ │ │

│производством │ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │

│Заведующие секторами в отделах и лабора-│180 -│175 -│155 -│- │

│ториях по основной деятельности в цент- │200 │190 │165 │ │

│рах (лабораториях) по научной организа- │ │ │ │ │

│ции труда и управления производством │ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │

│Заведующий планово-экономическим отделом│165 -│155 -│145 -│130 -│

│в центре (лаборатории) по научной орга- │175 │165 │155 │150 │

│низации труда и управления производст- │ │ │ │ │

│вом; главный бухгалтер (старший бухгал- │ │ │ │ │

│тер на правах главного бухгалтера) │ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │

│Заведующий нормировочным пунктом по │- │- │140 -│140 -│

│сельскому хозяйству │ │ │160 │160 │

│ │ │ │ │ │

│Заведующие отделами: материально-техни- │130 -│120 -│- │- │

│ческого снабжения, кадров, первым в цен-│150 │130 │ │ │

│тре (лаборатории) по научной организации│ │ │ │ │

│труда и управления производством │ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │

│Заведующий техническим архивом центра │120 -│110 -│- │- │

│(лаборатории) по научной организации │130 │120 │ │ │

│труда и управления производством │ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │

│Заведующий хозяйственным отделом центра │110 -│100 -│ │ │

│(лаборатории) по научной организации │120 │110 │ │ │

│труда и управления производством │ │ │ │ │

└────────────────────────────────────────┴─────┴─────┴─────┴─────┘

┌─────────────────────────────┬──────────────────────────────────┐

│ Наименование должностей │ Месячные должностные оклады │

│ │ (в рублях) │

│ ├────────────────────────┬─────────┤

│ │ А │ Б │

│ ├────────────────────────┼─────────┤

│ │в организациях угольной,│в органи-│

│ │металлургической, хими- │зациях │

│ │ческой, нефтедобывающей,│других │

│ │газовой, энергетической,│отраслей │

│ │нефтеперерабатывающей и │народного│

│ │нефтехимической, машино-│хозяйства│

│ │строительной, целлюлоз- │ │

│ │но-бумажной промышленно-│ │

│ │сти, промышленности │ │

│ │строительных материалов │ │

│ │и других отраслей тяже- │ │

│ │лой промышленности, │ │

│ │строительства, геологии,│ │

│ │геодезии, транспорта, │ │

│ │связи, гидрометслужбы, │ │

│ │Министерства внутренних │ │

│ │дел СССР │ │

├─────────────────────────────┼────────────────────────┼─────────┤

│Ведущие: инженер, экономист в│ 165 - 190 │155 - 175│

│центрах (лабораториях) по на-│ │ │

│учной организации труда и уп-│ │ │

│равления производством I и II│ │ │

│групп │ │ │

│ │ │ │

│Социолог, психолог, физиолог │ 140 - 165 │130 - 150│

│в центре (лаборатории) по на-│ │ │

│учной организации труда и уп-│ │ │

│равления производством; стар-│ │ │

│шие: инженеры всех специаль- │ │ │

│ностей, экономист и другие │ │ │

│специалисты; инструктор пере-│ │ │

│довых методов труда в центре │ │ │

│(лаборатории) по научной ор- │ │ │

│ганизации труда и управления │ │ │

│производством │ │ │

│ │ │ │

│Инженеры всех специальностей,│ 115 - 150 │105 - 140│

│экономист, переводчик и дру- │ │ │

│гие специалисты │ │ │

│ │ │ │

│Старшие: техники всех специ- │ 100 - 125 │ 90 - 115│

│альностей, лаборант │ │ │

│ │ │ │

│Техники всех специальностей, │ 90 - 115 │ 80 - 100│

│лаборант │ │ │

└─────────────────────────────┴────────────────────────┴─────────┘

Примечания: 1. В филиалах центров (лабораторий) по научной организации труда и управления производством, созданных в установленном порядке, должностные оклады руководителей и их заместителей устанавливаются на 10 процентов ниже окладов, предусмотренных для директора (начальника) центра (лаборатории) и его заместителя.

2. Должности ведущих инженера, экономиста и главного специалиста вводятся по разрешению вышестоящей организации. При этом количество ведущих инженеров и ведущих экономистов не должно превышать 10 процентов общей численности старших специалистов и специалистов, а количество главных специалистов - 10 процентов общей численности ведущих специалистов, старших специалистов и специалистов.

3. Должностные оклады кинооператоров, звукооператоров и ассистентов кинооператоров устанавливаются в размерах, предусмотренных для соответствующих работников ведомственных кинолабораторий.

4. Должностные оклады, предусмотренные в настоящей таблице, не распространяются на работников нормативно-исследовательских организаций угольной промышленности.

Таблица 7

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1058

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ БЮРО ВНЕДРЕНИЯ И БЮРО СЕТЕВОГО

ПЛАНИРОВАНИЯ ПРИ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ ИНСТИТУТАХ,

САМОСТОЯТЕЛЬНЫХ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ ЛАБОРАТОРИЙ,

ОРГАНОВ НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ ИНФОРМАЦИИ,

НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ ЛАБОРАТОРИЙ

СУДЕБНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ

┌──────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐

│ Наименование должностей │ Месячные должностные оклады │

│ │ по группам учреждений и │

│ │ организаций (в рублях) │

│ ├─────┬─────┬─────┬─────┬─────┤

│ │ I │ II │ III │ IV │ V │

├──────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤

│Директор (начальник) │250 -│220 -│210 -│190 -│170 -│

│ │270 │250 │230 │210 │190 │

│ │ │ │ │ │ │

│Главный инженер бюро внедрения и │250 -│220 -│190 -│- │- │

│бюро сетевого планирования, орга- │270 │250 │210 │ │ │

│нов научно-технической информации │ │ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │ │

│Заместитель директора (начальника)│230 -│210 -│190 -│170 -│160 -│

│по основной деятельности │250 │230 │210 │190 │170 │

│ │ │ │ │ │ │

│Заведующий филиалом самостоятель- │210 -│180 -│170 -│160 -│- │

│ной научно-исследовательской лабо-│225 │200 │190 │170 │ │

│ратории │ │ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │ │

│Заведующие производственными и │200 -│190 -│- │- │- │

│техническими отделами бюро внедре-│225 │210 │ │ │ │

│ния и бюро сетевого планирования; │ │ │ │ │ │

│главные: инженер проекта, механик,│ │ │ │ │ │

│энергетик, экономист и другие │ │ │ │ │ │

│главные специалисты в производ- │ │ │ │ │ │

│ственных и технических отделах бю-│ │ │ │ │ │

│ро внедрения и бюро сетевого пла- │ │ │ │ │ │

│нирования │ │ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │ │

│Заведующие отделами: научными в │- │190 -│170 -│160 -│140 -│

│самостоятельных научно-исследова- │ │210 │190 │170 │165 │

│тельских лабораториях и лаборато- │ │ │ │ │ │

│риях судебной экспертизы; научно- │ │ │ │ │ │

│технической пропаганды, информаци-│ │ │ │ │ │

│онным и методическим в органах на-│ │ │ │ │ │

│учно-технической информации │ │ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │ │

│Заведующий сектором, входящим в │175 -│165 -│155 -│140 -│- │

│состав отдела │185 │175 │165 │165 │ │

│ │ │ │ │ │ │

│Заведующие отделами: сметно-дого- │175 -│165 -│155 -│- │- │

│ворным в бюро внедрения и бюро се-│185 │175 │165 │ │ │

│тевого планирования; плановым в │ │ │ │ │ │

│бюро внедрения, бюро сетевого пла-│ │ │ │ │ │

│нирования и в органах научно-тех- │ │ │ │ │ │

│нической информации │ │ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │ │

│Главный бухгалтер (старший бухгал-│175 -│165 -│155 -│145 -│130 -│

│тер на правах главного бухгалтера)│185 │175 │165 │155 │150 │

│ │ │ │ │ │ │

│Заведующие отделами: кадров, пер- │130 -│120 -│120 -│- │- │

│вым, материально-технического │150 │140 │140 │ │ │

│снабжения в бюро внедрения, бюро │ │ │ │ │ │

│сетевого планирования и в органах │ │ │ │ │ │

│научно-технической информации │ │ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │ │

│Заведующие бюро: оформления науч- │120 -│110 -│- │- │- │

│но-технических материалов и проек-│130 │120 │ │ │ │

│тов, чертежно-копировальным; заве-│ │ │ │ │ │

│дующий техническим архивом бюро │ │ │ │ │ │

│внедрения и бюро сетевого планиро-│ │ │ │ │ │

│вания │ │ │ │ │ │

└──────────────────────────────────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┘

┌─────────────────────────────┬──────────────────────────────────┐

│ Наименование должностей │ Месячные должностные оклады │

│ │ (в рублях) │

│ ├────────────────────────┬─────────┤

│ │ А │ Б │

│ ├────────────────────────┼─────────┤

│ │в организациях угольной,│в органи-│

│ │металлургической, хими- │зациях │

│ │ческой, нефтедобывающей,│других │

│ │газовой, энергетической,│отраслей │

│ │нефтеперерабатывающей и │народного│

│ │нефтехимической, машино-│хозяйства│

│ │строительной, целлюлоз- │ │

│ │но-бумажной промышленно-│ │

│ │сти, промышленности │ │

│ │строительных материалов │ │

│ │и других отраслей тяже- │ │

│ │лой промышленности, │ │

│ │строительства, геологии,│ │

│ │геодезии, транспорта, │ │

│ │связи, гидрометслужбы; в│ │

│ │научно-исследовательских│ │

│ │лабораториях судебной │ │

│ │экспертизы │ │

├─────────────────────────────┼────────────────────────┼─────────┤

│Старший научный сотрудник в │ 140 - 165 │130 - 150│

│самостоятельной научно-иссле-│ │ │

│довательской лаборатории │ │ │

│ │ │ │

│Старшие: инженеры всех специ-│ 140 - 165 │130 - 150│

│альностей, экономист и другие│ │ │

│специалисты │ │ │

│ │ │ │

│Инструктор передовых методов │ 140 - 165 │ - │

│труда в бюро внедрения и бюро│ │ │

│сетевого планирования │ │ │

│ │ │ │

│Младший научный сотрудник в │ 115 - 150 │105 - 140│

│самостоятельной научно-иссле-│ │ │

│довательской лаборатории │ │ │

│ │ │ │

│Инженеры всех специальностей,│ 115 - 150 │105 - 140│

│экономист, переводчик и дру- │ │ │

│гие специалисты │ │ │

│ │ │ │

│Старший лаборант, имеющий │ 105 - 140 │ 95 - 130│

│высшее образование │ │ │

│ │ │ │

│Старшие: техники всех специ- │ 100 - 125 │ 90 - 115│

│альностей, лаборант │ │ │

│ │ │ │

│Техники всех специальностей, │ 90 - 115 │ 80 - 100│

│лаборант │ │ │

└─────────────────────────────┴────────────────────────┴─────────┘

Примечания: 1. Должностные оклады старших научных сотрудников, старших экспертов и заведующих секторами научно-исследовательских лабораторий судебной экспертизы устанавливаются в размере 155 - 175 рублей, младших научных сотрудников и экспертов - 130 - 150 рублей в месяц.

2. Должность главного специалиста вводится по разрешению вышестоящей организации. Количество главных специалистов не должно превышать 10 процентов общей численности старших специалистов и специалистов бюро внедрения и бюро сетевого планирования при научно-исследовательских институтах.

3. Должности старшего инженера и инженера в научно-исследовательских лабораториях судебной экспертизы не вводятся.

Таблица 8

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1058

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И ДРУГИХ

СПЕЦИАЛИСТОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ЗАПОВЕДНИКОВ

┌───────────────────────────────────────────┬────────────────────┐

│ Наименование должностей │Месячные должностные│

│ │ оклады (в рублях) │

├───────────────────────────────────────────┼────────────────────┤

│Директор │ 175 - 190 │

│ │ │

│Заместитель директора - заведующий научным │ 165 - 175 │

│отделом │ │

│ │ │

│Главный бухгалтер (старший бухгалтер на │ 130 - 150 │

│правах главного бухгалтера) │ │

│ │ │

│Старший научный сотрудник │ 140 - 165 │

│ │ │

│Старшие: охотовед, зоотехник, ветеринарный │ 130 - 150 │

│врач │ │

│ │ │

│Младший научный сотрудник │ 115 - 150 │

│ │ │

│Инженеры всех специальностей, охотовед, │ 105 - 140 │

│зоотехник, ветеринарный врач, агроном │ │

│ │ │

│Заведующий хозяйственным отделом │ 100 - 110 │

│ │ │

│Старший лаборант │ 90 - 115 │

│ │ │

│Лаборант, экскурсовод, ветеринарный │ 90 - 110 │

│фельдшер │ │

└───────────────────────────────────────────┴────────────────────┘

Примечания: 1. Должностной оклад директора филиала государственного заповедника устанавливается на 10 - 20 процентов ниже должностного оклада директора государственного заповедника.

2. Должностные оклады руководящих работников в заповедниках, охраняющих уникальные и особо ценные экологические системы, проводящих круглогодичные исследования этих систем и имеющих сложные условия охраны, устанавливаются в следующих размерах:

(в рублях в месяц)

директор 200 - 220

заместитель директора по научной работе 180 - 200

главный бухгалтер 145 - 155.

Перечень таких заповедников утверждается Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС и с участием Министерства сельского хозяйства СССР.

3. Оплата труда работников лесного хозяйства и лесоохраны в заповедниках производится по условиях, предусмотренным для соответствующих работников предприятий лесного хозяйства, государственных охотничьих и лесоохотничьих хозяйств.

Таблица 9

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1058

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РАБОТНИКОВ РЕДАКЦИОННО-ИЗДАТЕЛЬСКИХ ОТДЕЛОВ

И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ОПЕРАТИВНОЙ ПОЛИГРАФИИ

┌───────────────────────────────────────────┬────────────────────┐

│ Наименование должностей │Месячные должностные│

│ │ оклады (в рублях) │

├───────────────────────────────────────────┼────────────────────┤

│ I. Редакционно-издательские отделы │ │

│ │ │

│Заведующий редакционно-издательским │ │

│отделом, главный редактор отдела: │ │

│ I группы │ 185 - 200 │

│ II группы │ 170 - 185 │

│ III группы │ 160 - 170 │

│ │ │

│Старший редактор, научный редактор │ 150 - 160 │

│ │ │

│Редактор, старший художественный редактор │ 140 - 150 │

│ │ │

│Старший технический редактор, │ 120 - 140 │

│художественный редактор │ │

│ │ │

│Выпускающий, технический редактор │ 95 - 130 │

│ │ │

│Старший корректор │ 90 - 115 │

│ │ │

│Младший редактор, корректор │ 80 - 100 │

│ │ │

│ II. Подразделения оперативной полиграфии │ │

│ │ │

│Заведующий подразделением оперативной │ │

│полиграфии: │ │

│ I группы │ 150 - 160 │

│ II группы │ 140 - 150 │

│ III группы │ 130 - 140 │

│ │ │

│Старший мастер участка подразделения │ 130 - 140 │

│оперативной полиграфии I группы │ │

│ │ │

│Мастер участка подразделения оперативной │ 115 - 125 │

│полиграфии I и II групп │ │

└───────────────────────────────────────────┴────────────────────┘

Примечание. Должностные оклады руководящих работников редакционно-издательских отделов научно-исследовательских институтов и органов научно-технической информации с объемом работы свыше 5 тыс. издательских листов в год устанавливаются Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС применительно к должностным окладам соответствующих работников издательств высших учебных заведений.

Таблица 10

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1058

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

СЛУЖАЩИХ И МЛАДШЕГО ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА

┌─────────────────────────┬──────────────────────────────────────┐

│ Наименование должностей │Месячные должностные оклады (в рублях)│

│ ├────────────────────────────┬─────────┤

│ │ А │ Б │

│ ├────────────────────────────┼─────────┤

│ │в научно-исследовательских │в научно-│

│ │учреждениях: Академии наук │исследо- │

│ │СССР и академий наук союзных│ватель- │

│ │республик, Министерства обо-│ских уч- │

│ │роны СССР, угольной, метал- │реждениях│

│ │лургической, химической, │других │

│ │энергетической, нефтедобыва-│отраслей │

│ │ющей, газовой, нефтеперера- │народного│

│ │батывающей, машиностроитель-│хозяй- │

│ │ной, целлюлозно-бумажной │ства, на │

│ │промышленности, промышленно-│информа- │

│ │сти строительных материалов │ционно- │

│ │и других отраслей тяжелой │вычисли- │

│ │промышленности, строитель- │тельных и│

│ │ства, транспорта, связи, ге-│машино- │

│ │ологии, геодезии, гидромет- │счетных │

│ │службы, высших учебных заве-│станциях,│

│ │дений; в экономических ин- │в запо- │

│ │ститутах, разрабатывающих │ведниках │

│ │межотраслевые проблемы; в │ │

│ │конструкторских, проектно- │ │

│ │технологических, конструк- │ │

│ │торско-технологических, про-│ │

│ │ектных и изыскательских ор- │ │

│ │ганизациях, вычислительных │ │

│ │центрах; в трестах (институ-│ │

│ │тах) "Оргтехстрой" ("Орг- │ │

│ │строй"), бюро внедрения и │ │

│ │бюро сетевого планирования │ │

│ │при научно-исследовательских│ │

│ │институтах, научно-исследо- │ │

│ │вательских лабораториях су- │ │

│ │дебной экспертизы │ │

├─────────────────────────┼────────────────────────────┼─────────┤

│ Служащие │ │ │

│ │ │ │

│Старшие: бухгалтер, това-│ 120 - 145 │105 - 130│

│ровед, бухгалтер-ревизор,│ │ │

│имеющие высшее образова- │ │ │

│ние │ │ │

│ │ │ │

│Старшие: бухгалтер, това-│ 100 - 130 │ 90 - 110│

│ровед, бухгалтер-ревизор,│ │ │

│инспектор; бухгалтер, то-│ │ │

│варовед, бухгалтер-реви- │ │ │

│зор, имеющие высшее обра-│ │ │

│зование; заведующий цент-│ │ │

│ральным складом │ │ │

│ │ │ │

│Бухгалтер, товаровед, │ 90 - 110 │ 85; 90 │

│бухгалтер-ревизор, инс- │ │ │

│пектор; заведующие: архи-│ │ │

│вом, хозяйством, складом,│ │ │

│канцелярией, машинописным│ │ │

│бюро, копировально-множи-│ │ │

│тельным бюро, стеногра- │ │ │

│фистка I категории │ │ │

│ │ │ │

│Старшие: кассир, инкасса-│ 85 - 95 │ 80; 85 │

│тор, архивариус; секре- │ │ │

│тарь-стенографистка, сте-│ │ │

│нографистка II категории,│ │ │

│машинистка I категории, │ │ │

│статистик; заведующий │ │ │

│стеклографией │ │ │

│ │ │ │

│Кассир, инкассатор, агент│ 80; 85 │ 75; 80 │

│по снабжению, машинистка │ │ │

│II категории, секретарь- │ │ │

│машинистка, счетовод, │ │ │

│чертежник, делопроизводи-│ │ │

│тель, архивариус, старший│ │ │

│табельщик │ │ │

│ │ │ │

│Учетчик, табельщик, копи-│ 75; 80 │ 75 │

│ровщик, экспедитор │ │ │

│ │ │ │

│Младший обслуживающий │ 70 │ 70 │

│персонал │ │ │

└─────────────────────────┴────────────────────────────┴─────────┘

Примечание. Должностные оклады служащих, занятых в центрах (лабораториях) по научной организации труда и управления производством, нормативно-исследовательских лабораториях (станциях) по труду, самостоятельных научно-исследовательских лабораториях и органах научно-технической информации, устанавливаются в зависимости от отрасли, к которой они относятся.

Таблица 11

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1058

ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ

ДЛЯ РАБОЧИХ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ

УЧРЕЖДЕНИЙ, КОНСТРУКТОРСКИХ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ,

ПРОЕКТНЫХ, ИЗЫСКАТЕЛЬСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫХ

ЦЕНТРОВ, ИНФОРМАЦИОННО-ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫХ И МАШИНОСЧЕТНЫХ

СТАНЦИЙ, ЦЕНТРОВ (ЛАБОРАТОРИЙ) ПО НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

ТРУДА И УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВОМ И ДРУГИХ

ОРГАНИЗАЦИЙ НАУКИ

(в копейках)

┌──────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐

│ │ Разряды │

│ ├────┬────┬────┬────┬────┬────┤

│ │ I │ II │III │ IV │ V │ VI │

├──────────────────────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤

│Техническое обслуживание и ремонт │ │ │ │ │ │ │

│технологического, эксперименталь- │ │ │ │ │ │ │

│ного и научного оборудования: │ │ │ │ │ │ │

│на работах с нормальными условиями│ │ │ │ │ │ │

│труда: │ │ │ │ │ │ │

│ для сдельщиков │44,7│48,7│53,9│59,6│67,0│76,7│

│ для повременщиков │41,8│45,5│50,3│55,7│62,7│71,7│

│на работах с тяжелыми и вредными │ │ │ │ │ │ │

│условиями труда: │ │ │ │ │ │ │

│ для сдельщиков │50,3│54,8│60,6│67,0│75,4│86,3│

│ для повременщиков │47,1│51,2│56,6│62,7│70,5│80,7│

│на работах с особо тяжелыми и │ │ │ │ │ │ │

│особо вредными условиями труда: │ │ │ │ │ │ │

│ для сдельщиков │55,7│60,6│67,0│74,2│83,5│95,5│

│ для повременщиков │52,1│56,6│62,7│69,3│78,0│89,3│

│ │ │ │ │ │ │ │

│Ремонт и обслуживание оборудования│ │ │ │ │ │ │

│котельных и электрических и тепло-│ │ │ │ │ │ │

│вых сетей, машин, механизмов, при-│ │ │ │ │ │ │

│боров и другого оборудования: │ │ │ │ │ │ │

│на работах с нормальными условиями│ │ │ │ │ │ │

│труда: │ │ │ │ │ │ │

│ для сдельщиков │43,3│47,1│51,2│56,6│63,7│74,2│

│ для повременщиков │40,4│44,0│47,9│53,0│59,6│69,3│

│на работах с тяжелыми и вредными │ │ │ │ │ │ │

│условиями труда: │ │ │ │ │ │ │

│ для сдельщиков │48,7│53,0│57,6│63,7│71,7│83,5│

│ для повременщиков │45,5│49,5│53,9│59,6│67,0│78,0│

│ │ │ │ │ │ │ │

│Текущий ремонт и обслуживание зда-│40,4│44,0│47,9│53,0│59,6│69,3│

│ний и сооружений │ │ │ │ │ │ │

└──────────────────────────────────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┘