Приказ Минкультуры СССР от 04.01.1977 N 14 // Технорма.RU

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ СССР

ПРИКАЗ

от 4 января 1977 г. N 14

О ПОВЫШЕНИИ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОЧИХ

И СЛУЖАЩИХ С ОДНОВРЕМЕННЫМ УВЕЛИЧЕНИЕМ СТАВОК И ОКЛАДОВ

СРЕДНЕОПЛАЧИВАЕМЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ

В НЕПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОТРАСЛЯХ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА

В соответствии с Основными направлениями развития народного хозяйства СССР на 1976 - 1980 годы, утвержденными XXV съездом КПСС, в целях дальнейшего повышения благосостояния трудящихся, усиления заинтересованности работников непроизводственных отраслей народного хозяйства в повышении эффективности их труда и улучшения качества обслуживания населения Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР и Всесоюзный Центральный Совет Профессиональных Союзов Постановлением от 24 декабря 1976 г. N 1057 "О повышении минимальной заработной платы рабочих и служащих с одновременным увеличением ставок и окладов среднеоплачиваемых категорий работников, занятых в непроизводственных отраслях народного хозяйства":

Повысили до 70 рублей в месяц минимальную заработную плату рабочих и служащих с одновременным увеличением ставок и окладов среднеоплачиваемых категорий работников согласно приложениям.

Ввели новые условия оплаты труда в следующие сроки:

в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, на Европейском Севере (в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР), а также в районах Дальнего Востока и Сибири - в декабре 1976 г. - феврале 1977 г.;

в районах Урала, Казахстана, Средней Азии, Поволжья, в Волго-Вятском районе - в декабре 1977 г.;

в остальных районах страны сроки введения новых условий оплаты труда будут определены в годовых народнохозяйственных планах.

Установили, что конкретные сроки введения условий оплаты труда, предусмотренных указанным Постановлением, по отдельным предприятиям, организациям и учреждениям устанавливаются министерствами и ведомствами СССР, Советами Министров союзных и автономных республик, исполнительными комитетами краевых, областных, Московского и Ленинградского городских Советов депутатов трудящихся по согласованию с соответствующими профсоюзными органами с учетом готовности предприятий, организаций и учреждений к переходу на новые условия оплаты труда.

Установили, что предусмотренные в соответствии с указанным Постановлением оклады (ставки) артистического, художественного руководящего персонала, машинистов и монтировщиков сцены и электроосветителей в драматических, музыкально-драматических театрах, театрах юного зрителя и кукольных театрах, а также ставки педагогов - организаторов воспитательной работы с детьми и подростками в театрах юного зрителя и кукольных театрах вводятся с 1 января 1977 г.

Поручили Государственному комитету Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС, по согласованию с Министерством финансов СССР (по бюджетным учреждениям и организациям) и по представлению министерств и ведомств СССР и Советов Министров союзных республик в пределах утвержденных для них фондов заработной платы и бюджетных ассигнований установить для работников отдельных предприятий, организаций, учреждений и структурных подразделений и для отдельных профессий и должностей, не предусмотренных указанным Постановлением, условия оплаты труда применительно к условиям оплаты труда, введенным для аналогичных предприятий, организаций, учреждений, структурных подразделений и категорий работников.

Предусмотрели, что должностные оклады заместителей руководителей предприятий, организаций и учреждений и их структурных подразделений (кроме предусмотренных в схемах должностных окладов), если такие должности введены в соответствии с действующими положениями, устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей.

Установили, что с введением новых ставок и окладов в соответствии с указанным Постановлением другие действующие условия оплаты труда работников, а также порядок применения ставок и окладов сохраняются (за исключением изменений, предусмотренных указанным Постановлением).

В целях улучшения организации и нормирования труда, повышения эффективности и качества выполняемых работ предложили министерствам и ведомствам СССР, Советам Министров союзных и автономных республик, исполнительным комитетам краевых, областных, окружных, городских и районных Советов депутатов трудящихся по согласованию с соответствующими профсоюзными органами пересмотреть действующие нормативы численности (нормы обслуживания), типовые штаты и структуры управления, определить перечень межотраслевых и отраслевых норм времени, обслуживания и других нормативов, обязательных для применения, установить предприятиям, организациям и учреждениям конкретные задания по повышению действующих норм выработки, а также принять меры к разработке и внедрению норм трудовых затрат на работах, где такие нормы в настоящее время не установлены.

Обязали руководителей предприятий, организаций и учреждений по согласованию с комитетами профсоюзов пересмотреть в соответствии с установленными заданиями действующие нормы выработки, обслуживания, нормативы численности и другие нормативы трудовых затрат, повысить их качество, увеличить удельный вес технически обоснованных норм.

Обязали министерства и ведомства СССР, Советы Министров союзных и автономных республик, исполнительные комитеты краевых, областных, окружных, городских и районных Советов депутатов трудящихся, руководителей предприятий, организаций и учреждений с участием соответствующих профсоюзных органов одновременно с установлением новых ставок и окладов:

провести перетарификацию работ и установить разряды (категории) рабочим в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, занятых в народном хозяйстве, и квалификационными характеристиками, утвержденными в установленном порядке;

привести должностные наименования руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов, служащих и младшего обслуживающего персонала в соответствие с номенклатурой должностей, предусмотренной в приложениях к указанному Постановлению;

определить должностные обязанности и квалификационные требования к руководящим работникам, специалистам и техническим исполнителям в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих и установить конкретные размеры окладов этим работникам с учетом их квалификации и качества работы в пределах минимальных и максимальных окладов, предусмотренных по соответствующим должностям указанным Постановлением;

осуществить меры по совершенствованию управления и привести структуру управления предприятий, организаций и учреждений в соответствие с типовыми структурами, утвержденными министерствами и ведомствами.

Поручили Государственному комитету Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС и с участием заинтересованных министерств и ведомств внести необходимые изменения и дополнения в действующие типовые положения о премировании рабочих, руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов и служащих с тем, чтобы усилить стимулирующую роль премии в повышении эффективности работы предприятий, организаций и учреждений непроизводственных отраслей, увеличении объемов выполняемых работ, улучшении качества услуг и экономии трудовых затрат.

Обязали министерства и ведомства СССР, Советы Министров союзных и автономных республик, исполнительные комитеты краевых, областных, окружных, городских и районных Советов депутатов трудящихся, руководителей предприятий, организаций и учреждений с участием профсоюзных органов внести соответствующие изменения в действующие положения о премировании и осуществить необходимые меры по улучшению практики их применения.

Поручили министерствам и ведомствам СССР, Советам Министров союзных и автономных республик, исполнительным комитетам краевых, областных, окружных, городских и районных Советов депутатов трудящихся, руководителям предприятий, организаций и учреждений при введении новых условий оплаты труда:

разработать и осуществить дополнительные мероприятия по улучшению обслуживания населения, совершенствованию организации труда и производства, широкому распространению передовых приемов и методов работы, повышению квалификации работников, укреплению государственной и трудовой дисциплины. Привлекать к ответственности руководителей и других должностных лиц предприятий, организаций и учреждений, допускающих неэкономное использование и перерасход фонда заработной платы;

принять меры к объединению и укрупнению предприятий, организаций и учреждений, ликвидации параллельно действующих организаций, упрощению структуры управления, устранению штатных излишеств, внедрению передовых методов организации труда и техники управления.

Поручили Государственному комитету Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС и по согласованию с Министерством финансов СССР (по бюджетным организациям и учреждениям) и с участием министерств и ведомств СССР и Советов Министров союзных республик утвердить:

типовые перечни профессий рабочих и работ, оплачиваемых по повышенным тарифным ставкам в связи с тяжелыми и вредными условиями труда, а также перечни профессий и работ, по которым повышаются оклады (ставки) и устанавливаются надбавки и компенсации в связи с особыми условиями труда;

перечни отдельных профессий рабочих, по которым устанавливаются месячные оклады взамен тарифных ставок, и размеры этих окладов;

показатели и порядок отнесения предприятий, организаций и учреждений и их структурных подразделений к группам по оплате труда руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов, имея в виду усилить их заинтересованность в повышении эффективности работы предприятий, организаций, учреждений и их структурных подразделений, увеличении объемов выполняемых работ, улучшении качества услуг и экономии трудовых затрат.

Установили, что одновременно с введением в соответствии с указанным Постановлением новых должностных окладов уменьшается фонд персональных надбавок для работников предприятий, организаций и учреждений, выделенный соответствующим министерствам и ведомствам СССР и в распоряжение Советов Министров союзных республик, на сумму повышения должностных окладов работников, получающих персональные надбавки.

При утверждении штатных расписаний предприятий, организаций и учреждений оклады устанавливаются в пределах фонда заработной платы, исчисленного исходя из средних окладов схемы должностных окладов, предусмотренных в соответствующих приложениях к указанному Постановлению.

Установили, что в тех случаях, когда вводимые в соответствии с указанным Постановлением для работников оклады и ставки с учетом коэффициентов, надбавок и льгот ниже действующих окладов и ставок с учетом коэффициентов, надбавок и льгот, этим работникам за время их работы на данном предприятии, в организации, учреждении в той же или высшей должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате (с учетом льгот).

Поручили Госплану СССР и Министерству финансов СССР с учетом представленных министерствами и ведомствами СССР и Советами Министров союзных республик расчетов, согласованных с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам, выделять дополнительно министерствам и ведомствам СССР и Советам Министров союзных республик фонд заработной платы в связи с введением новых ставок и окладов в пределах средств, предусматриваемых на эти цели в народнохозяйственных планах и государственных бюджетах. При этом размер дополнительного фонда заработной платы определять с учетом того, что часть средств по фонду заработной платы должна быть покрыта соответствующими министерствами, ведомствами и союзными республиками за счет внутренних резервов предприятий, организаций и учреждений.

Обязали Министерство финансов СССР внести соответствующие изменения в балансы доходов и расходов министерств и ведомств СССР и во взаимные расчеты союзного бюджета с бюджетами союзных республик.

Поручили министерствам и ведомствам СССР и Советам Министров союзных республик по согласованию с Министерством финансов СССР внести необходимые изменения в предельные ассигнования на содержание аппарата управления в связи с повышением минимальной заработной платы и увеличением ставок и окладов в соответствии с указанным Постановлением. Министерству финансов СССР предложено установить порядок изменения размеров предельных ассигнований на указанные цели.

Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС обязали партийные, советские, профсоюзные и комсомольские организации, руководителей министерств, ведомств, предприятий, организаций и учреждений развернуть массово-политическую работу по разъяснению значения проводимых мероприятий и обеспечить широкое участие рабочих, инженерно-технических работников и других специалистов и служащих в подготовке к введению новых условий оплаты труда.

Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС призвали рабочих, инженерно-технических работников и других специалистов и служащих повысить трудовую активность и творческую инициативу в деле дальнейшего роста образовательного и культурного уровня населения, развития и более полного удовлетворения его духовных потребностей, улучшения медицинского обслуживания, условий быта и отдыха трудящихся, повышения качества предоставляемых услуг и эффективности работы непроизводственных отраслей народного хозяйства.

1. Министрам культуры союзных республик, директорам объединений, предприятий и организаций союзного подчинения:

а) принять Постановление Центрального Комитета КПСС, Совета Министров СССР и Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 24 декабря 1976 г. N 1057 к руководству и исполнению;

б) провести широкую разъяснительную работу о значении указанного Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС для дальнейшего развития советского театрального и музыкального искусства, подъема всей художественно-творческой деятельности организаций искусства, выпуска спектаклей, концертных программ и цирковых представлений на высоком идейно-художественном уровне, повышения профессиональной квалификации и исполнительского мастерства творческих работников, а также значительного улучшения качества обслуживания населения, расширения массово-политической и культурно-воспитательной работы библиотеками, дворцами и домами культуры, клубами, музеями, парками культуры и другими учреждениями культуры;

в) перевести на новые условия оплаты труда работников учреждений и организаций культуры и искусства, расположенных:

в районах Урала, Казахстана, Средней Азии, Поволжья, в Волго-Вятском районе - в декабре 1977 года;

в остальных районах страны - в сроки, определенные в годовых народнохозяйственных планах;

г) повысить повсеместно с 1 января 1977 г. оклады (ставки) артистического, художественного, руководящего персонала, машинистов и монтировщиков сцены и электроосветителей в драматических, музыкально-драматических театрах, театрах юного зрителя и кукольных театрах, а также ставки педагогов-организаторов воспитательной работы с детьми и подростками в театрах юного зрителя и кукольных театрах;

д) определить потребность в дополнительных средствах на введение новых условий оплаты труда. При этом часть средств (в размере не менее 0,3 процента планового годового фонда заработной платы работников театрально-зрелищных предприятий и культурно-просветительных учреждений) должна быть покрыта за счет улучшения организации и нормирования труда, устранения штатных излишеств, повышения эффективности и качества работы, ликвидации параллельно действующих и мелких структурных подразделений и их укрупнения, а также проведения других мероприятий, направленных на экономию фонда заработной платы;

е) введение новых месячных должностных окладов и ставок заработной платы осуществить:

руководящим работникам и специалистам театрально-зрелищных предприятий, библиотек и культурно-просветительных учреждений - в соответствии с утвержденными показателями по отнесению их к группе по оплате труда работников;

творческим работникам театрально-зрелищных предприятий (артисты, режиссеры, дирижеры, балетмейстеры, хормейстеры и художники) - на основе объективной оценки профессиональной квалификации, исполнительского мастерства и сценических данных каждого творческого работника, определяемых соответствующими Государственными тарификационными комиссиями по представлению руководства, художественного совета и общественных организаций театрально-зрелищных предприятий;

работникам художественного, административного и другого персонала, которые не проходят тарификацию, - в зависимости от квалификации работника, сложности и объема выполняемой работы;

ж) при утверждении штатных расписаний привести должностные наименования работников в соответствие с номенклатурой должностей, предусмотренной в утвержденных схемах должностных окладов, и выполняемой ими работой;

з) при введении новых условий оплаты труда вышестоящим организациям по подчиненности утвердить штатные расписания учреждений культуры и искусства в пределах фонда заработной платы, исчисленного по средним окладам схемы должностных окладов данного предприятия или учреждения.

2. Министерствам культуры союзных республик, Планово-экономическому и финансовому управлению Министерства культуры СССР, руководителям объединений, предприятий и организаций союзного подчинения установить действенный контроль за правильным и своевременным введением в жизнь новых условий оплаты труда работников культуры и искусства.

Приложение N 1

к Приказу

Министерства культуры СССР

от 4 января 1977 г. N 14

Приложение N 4

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

РАБОТНИКОВ ТЕАТРАЛЬНО-ЗРЕЛИЩНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ,

КИНОСТУДИЙ И ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ

ТЕЛЕВИДЕНИЯ И РАДИОВЕЩАНИЯ

1. Установить оклады и ставки работников театрально-зрелищных предприятий, киностудий и отдельных категорий работников телевидения и радиовещания согласно таблицам 1 - 21.

2. Сохранить для отдельных категорий работников театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций и других театрально-зрелищных предприятий ранее утвержденные Правительством СССР (или по поручению Правительства СССР) должностные оклады, размеры которых превышают оклады, предусмотренные настоящим Постановлением. Государственному комитету Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС и по согласованию с Министерством финансов СССР определить категории работников, для которых сохраняются более высокие должностные оклады, и порядок применения этих окладов.

3. Разрешить Министерству культуры СССР по согласованию с ЦК профсоюза работников культуры устанавливать в театрально-зрелищных предприятиях выдающимся деятелям искусств, имеющим почетное звание "Народный артист СССР", должностные оклады в размере 300, 325 и 350 рублей в месяц, видным мастерам искусств, имеющим почетные звания "Народный артист", "Заслуженный деятель искусств" и "Заслуженный артист" союзной республики, а также в академических театрах отдельным артистам, дирижерам, режиссерам, балетмейстерам и хормейстерам из числа лиц, которым присвоена высшая квалификационная категория, в размере 250, 275 и 300 рублей в месяц. Артистам музыкальных коллективов радио и телевидения, имеющим соответствующие почетные звания, должностные оклады в указанных размерах могут устанавливаться Государственным комитетом Совета Министров СССР по телевидению и радиовещанию по согласованию с Министерством культуры СССР и ЦК профсоюза работников культуры.

4. Предоставить право Государственному комитету Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС, с участием Министерства финансов СССР, по представлению Советов Министров союзных республик, министерств и ведомств СССР устанавливать для высококвалифицированных рабочих театрально-зрелищных предприятий, киностудий, предприятий и организаций телевидения и радиовещания, театральных, художественно-производственных мастерских и комбинатов, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования, оклады в размере 130, 140, 150, 165, 180 и 200 рублей в месяц. Указанные оклады устанавливаются в пределах фонда заработной платы, утвержденного соответствующему предприятию, организации.

5. Министерствам и ведомствам, руководителям предприятий и организаций обеспечить применение для рабочих-повременщиков тарифных ставок рабочих-сдельщиков в соответствии с подпунктом "б" пункта 81 Положения о социалистическом государственном производственном предприятии при условии их работы по отраслевым и другим технически обоснованным нормам трудовых затрат (нормированным заданиям, нормам обслуживания и нормативам численности).

6. Установить, что работникам съемочных групп, участвующим в создании кинофильмов и телефильмов, должностной оклад которых не превышает 220 рублей в месяц, во всех случаях исчисления среднего заработка (для выплат за время отпуска, за время нахождения в служебной командировке, пособий по временной нетрудоспособности, пенсий и т.д.) учитывается постановочное вознаграждение. При этом сумма среднего заработка, исчисленного с учетом постановочного вознаграждения, не должна превышать 220 рублей в месяц.

7. Установить, что творческие работники (артисты, режиссеры, дирижеры, балетмейстеры и др.) в случаях незагруженности в отдельные периоды могут привлекаться к выступлениям в спектаклях и концертах или для записи на пленку с репертуаром, исполняемым или подготовленным по месту основной работы, а также к постановке спектаклей, программ и номеров в других театрально-зрелищных предприятиях (театрах, филармониях, музыкальных коллективах, студиях грамзаписи), на радио, телевидении, в кино, с зачетом этой работы в норму выступлений или норму постановок по месту основной работы, без дополнительной оплаты.

8. В целях повышения творческой активности артистов, а также усиления их заинтересованности в улучшении работы театров разрешить Министерству культуры СССР по согласованию с ЦК профсоюза работников культуры вводить оплату труда артистического персонала в зависимости от степени выполнения установленной нормы выступлений в спектаклях и участия в репетициях.

Поручить Министерству культуры СССР утвердить по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам, Министерством финансов СССР и ВЦСПС нормы выступлений в спектаклях и участия в репетициях, порядок учета их выполнения и оплаты труда артистического персонала.

9. В целях усиления заинтересованности работников в росте производительности труда, повышении уровня его нормирования и качества выполняемых работ разрешить руководителям предприятий и организаций вводить по согласованию с комитетами профсоюзов сдельную оплату труда на работах по изготовлению и установке декораций, уборке и обслуживанию зданий, на ремонтных, машинописных, стенографических, копировальных, счетных и других работах при наличии утвержденных в установленном порядке норм трудовых затрат.

Сдельная оплата труда может вводиться в пределах фонда заработной платы работников, для которых она применяется. Сдельные расценки устанавливаются исходя из минимального оклада по соответствующей должности (профессии), а при работе по межотраслевым единым нормам выработки или более прогрессивным нормам трудовых затрат - с повышением указанного оклада на 10 процентов.

10. Поручить Министерству культуры СССР утвердить по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам, Министерством финансов СССР и ВЦСПС:

а) положения об условиях и оплате труда работников театров, концертных организаций, музыкальных и танцевальных коллективов, цирков, имея в виду усилить их заинтересованность в повышении качества работы и устранить излишества в оплате труда концертных исполнителей;

б) положение об оплате труда рабочих и младшего обслуживающего персонала театров, концертных организаций, музыкальных и танцевальных коллективов и цирков при выездах на гастроли;

в) ставки почасовой оплаты за позирование.

11. Установить, что часть дополнительных средств, необходимых для введения в соответствии с настоящим Постановлением новых условий оплаты труда, в размере не менее 0,3 процента планового годового фонда заработной платы театрально-зрелищных предприятий, цирков и концертных организаций и 5 процентов планового годового фонда заработной платы киностудий и отдельных категорий работников телевидения и радиовещания, предусмотренных настоящим Постановлением, должна быть изыскана Советами Министров союзных республик, министерствами и ведомствами СССР за счет улучшения организации и нормирования труда, устранения штатных излишеств, повышения эффективности и качества работы, сокращения межкартинных перерывов, более рационального использования фонда авторского вознаграждения и проведения других мероприятий, направленных на экономию фонда заработной платы.

Повышение оплаты труда участников групповых и массовых съемок производится в пределах установленных киностудиям, телестудиям и другим предприятиям и организациям телевидения фондов заработной платы и ассигнований на производство кинофильмов и телефильмов.

Приложение

Таблица 1

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

АРТИСТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ТЕАТРОВ

┌────────────────────────┬───────────────────────────────────────┐

│Наименование должностей │ Месячные должностные оклады (в рублях)│

│ ├─────────┬─────────┬─────────┬─────────┤

│ │ театры │театры │драмати- │ театры │

│ │ оперы и │музыкаль-│ческие │ кукол │

│ │ балета │ной коме-│театры и │ │

│ │ │дии (опе-│театры │ │

│ │ │ретты) │юного │ │

│ │ │ │зрителя │ │

├────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │

├────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤

│Артисты-вокалисты │ │ │ │ │

│(солисты): │ │ │ │ │

│ высшей категории │200; 225;│200; 225;│- │- │

│ │250 │250 │ │ │

│ первой категории │150; 170;│150; 170;│- │- │

│ │190 │190 │ │ │

│ второй категории │110; 125;│110; 125;│- │- │

│ │140 │140 │ │ │

│ │ │ │ │ │

│Артисты балета: │ │ │ │ │

│ высшей категории │200; 225;│150; 170;│- │- │

│ │250 │190 │ │ │

│ первой категории │150; 170;│110; 125;│- │- │

│ │190 │140 │ │ │

│ второй категории │110; 125;│90; 100 │- │- │

│ │140 │ │ │ │

│ │ │ │ │ │

│Артисты драмы: │ │ │ │ │

│ высшей категории │- │- │180; 200;│150; 175 │

│ │ │ │225 │ │

│ первой категории │- │- │130; 150;│120; 130;│

│ │ │ │170 │140 │

│ второй категории │- │- │100; 110;│90; 100; │

│ │ │ │120 │110 │

│ │ │ │ │ │

│Артисты оркестра: │ │ │ │ │

│ высшей категории │150; 175;│130; 140;│- │- │

│ (концертмейстеры) │200 │150 │ │ │

│ первой категории │130; 140 │110; 120 │- │- │

│ второй категории │110; 120 │90; 100 │- │- │

│ │ │ │ │ │

│Артисты хора: │ │ │ │ │

│ первой категории │110; 125;│100; 115;│- │- │

│ │140 │130 │ │ │

│ второй категории │90; 100 │80; 90 │- │- │

│ │ │ │ │ │

│Артисты вспомогательного│80; 90 │80; 90 │80; 90 │80; 90 │

│состава │ │ │ │ │

└────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┘

Примечания. 1. В драматических театрах, театрах юного зрителя и театрах кукол, в составах которых имеются оркестры, должностные оклады артистам оркестров устанавливаются в размерах, предусмотренных в соответствующих театрах для артистов драмы второй категории.

2. В театрах, в которых имеются труппы различных жанров, должностные оклады работникам устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов соответствующих жанров.

3. В ведущих театрах кукол по перечню, утверждаемому Министерством культуры СССР по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам, Министерством финансов СССР и ВЦСПС, отдельным артистам высшей категории могут быть установлены должностные оклады в размере 200 рублей в месяц.

Таблица 2

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

АРТИСТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА МУЗЫКАЛЬНЫХ

И ТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ

┌─────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐

│ Наименование должностей │ Месячные │

│ │должностные оклады│

│ │ (в рублях) │

├─────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤

│ 1 │ 2 │

├─────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤

│Артисты симфонических оркестров: │ │

│ высшей категории (концертмейстеры) │150; 175; 200 │

│ первой категории │130; 140 │

│ второй категории │110; 120 │

│ │ │

│Артисты ансамблей песни и танца, танцевальных│ │

│и хоровых коллективов: │ │

│ высшей категории │150; 175; 200 │

│ первой категории │120; 130; 140 │

│ второй категории │90; 100; 110 │

│ │ │

│Артисты оркестров народных инструментов, │ │

│духовых оркестров, концертных эстрадных │ │

│оркестров и ансамблей: │ │

│ высшей категории │150; 160; 170 │

│ первой категории │120; 130; 140 │

│ второй категории │90; 100; 110 │

└─────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘

Примечания. 1. Должностные оклады артистам оркестров и ансамблей, обслуживающих кинотеатры, рестораны, танцевальные площадки и бюро бытовых услуг, устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов первой и второй категорий в концертных эстрадных оркестрах и ансамблях.

2. Должностные оклады артистам оркестровых групп танцевальных коллективов, ансамблей песни и танца и народных хоров устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов первой и второй категорий в оркестрах народных инструментов.

3. В ведущих концертных эстрадных оркестрах по перечню, утверждаемому Министерством культуры СССР по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам, Министерством финансов СССР и ВЦСПС, отдельным артистам высшей категории могут быть установлены должностные оклады в размере 200 рублей в месяц.

Таблица 3

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

АРТИСТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ЦИРКОВ

┌─────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐

│ Наименование должностей │ Месячные │

│ │должностные оклады│

│ │ (в рублях) │

├─────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤

│ 1 │ 2 │

├─────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤

│Артисты всех жанров, инспектора манежа │ │

│(ведущие представления): │ │

│ первой категории │150; 160; 170 │

│ второй категории │120; 130; 140 │

│ третьей категории │100; 110 │

│ │ │

│Артисты-дрессировщики хищных зверей: │ │

│ первой категории │180; 200; 225 │

│ второй категории │150; 160; 170 │

│ третьей категории │120; 130; 140 │

│ │ │

│Артисты-дрессировщики других животных: │ │

│ первой категории │160; 180; 200 │

│ второй категории │130; 140; 150 │

│ третьей категории │100; 110; 120 │

│ │ │

│Артисты оркестров, оркестровых групп: │ │

│ высшей категории │130; 140; 150 │

│ первой категории │110; 120 │

│ второй категории │90; 100 │

└─────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘

Примечание. Оплата труда артистов высшей категории цирков производится по разовым ставкам за выступление. Конкретные размеры этих ставок с учетом сложности и качества исполнения номеров и аттракционов устанавливаются Министерством культуры СССР по согласованию с ЦК профсоюза работников культуры в пределах от 6 до 25 рублей за выступление.

Таблица 4

РАСЧЕТНЫЕ СТАВКИ

АРТИСТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

(ФИЛАРМОНИЙ, КОНЦЕРТНО-ЭСТРАДНЫХ БЮРО,

ЭСТРАДНЫХ И ДРУГИХ ОРГАНИЗАЦИЙ)

┌───────────────────────────────────────────────┬────────────────┐

│ Наименование должностей │Расчетные ставки│

│ │ (в рублях) │

├───────────────────────────────────────────────┼────────────────┤

│ 1 │ 2 │

├───────────────────────────────────────────────┼────────────────┤

│Артисты-вокалисты (оперные и камерные) │ │

│и артисты-солисты-инструменталисты: │ │

│ высшей категории │275; 300; 350 │

│ первой категории │200; 225; 250 │

│ второй категории │90; 120; 150 │

│ │ │

│Артисты балета, артисты-вокалисты музыкальной │ │

│комедии и эстрады: │ │

│ высшей категории │225; 250; 300 │

│ первой категории │150; 175; 200 │

│ второй категории │90; 110; 130 │

│ │ │

│Артисты разговорного жанра, эстрадно-спортивно-│ │

│го, иллюзионного и других оригинальных эстрад- │ │

│ных жанров: │ │

│ высшей категории │200; 230; 260 │

│ первой категории │140; 160; 180 │

│ второй категории │90; 110; 130 │

│ │ │

│Аккомпаниаторы-концертмейстеры: │ │

│ высшей категории │180; 210; 240 │

│ первой категории │120; 140; 160 │

│ второй категории │90; 100; 110 │

│ │ │

│Артисты камерно-инструментальных и вокальных │ │

│ансамблей: │ │

│ высшей категории │160; 180; 200 │

│ первой категории │110; 130; 150 │

│ второй категории │90; 100 │

│ │ │

│Артисты вокально-инструментальных ансамблей, │ │

│артисты, ведущие концерты: │ │

│ первой категории │120; 140; 160 │

│ второй категории │90; 100; 110 │

│ │ │

│Артисты эстрадно-инструментальных ансамблей: │ │

│ первой категории │120; 130; 140 │

│ второй категории │90; 100; 110 │

│ │ │

│Артисты вспомогательного состава │75; 80 │

└───────────────────────────────────────────────┴────────────────┘

Примечания. 1. Размеры концертных ставок за выступление определяются исходя из месячных норм, установленных Министерством культуры СССР по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС.

2. Оплата труда искусствоведов за проведение лекций-концертов производится в размере от 6 до 14,5 рубля за выступление.

3. С разрешения Министерства культуры СССР и ЦК профсоюза работников культуры отдельным ведущим чтецам - мастерам художественного слова оплата труда может производиться исходя из расчетной ставки 300 рублей в месяц.

Таблица 5

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

ХУДОЖЕСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА ТЕАТРОВ, МУЗЫКАЛЬНЫХ И

ТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ, ЦИРКОВ И КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

┌──────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐

│ Наименование │ Месячные должностные оклады │

│ должностей │ (в рублях) │

│ ├─────────────┬─────────────┬─────────────┤

│ │музыкальные │драматические│ цирки │

│ │театры, музы-│театры, теат-│ │

│ │кальные и │ры юного зри-│ │

│ │танцевальные │теля, театры │ │

│ │коллективы, │кукол │ │

│ │концертные │ │ │

│ │организации │ │ │

├──────────────────────┼─────────────┼─────────────┼─────────────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │

├──────────────────────┼─────────────┼─────────────┼─────────────┤

│Главный режиссер │250; 300 │225; 250 │200; 225; 250│

│ │ │ │ │

│Главный дирижер │225; 250; 300│ - │175; 200; 250│

│ │ │ │ │

│Главный балетмейстер │225; 250; 300│ - │ - │

│ │ │ │ │

│Режиссер-постановщик │175; 200; 225│175; 200; 225│150; 175; 200│

│ │ │ │ │

│Балетмейстер- │175; 200; 225│ - │130; 150; 170│

│постановщик │ │ │ │

│ │ │ │ │

│Дирижеры: │ │ │ │

│ высшей категории │175; 200; 225│ - │130; 150; 175│

│ первой категории │130; 150; 170│ - │110; 120 │

│ второй категории │100; 120 │ - │ - │

│ │ │ │ │

│Главный художник │150; 175; 200│150; 175; 200│150; 175 │

│ │ │ │ │

│Главный хормейстер │150; 175; 200│ - │ - │

│ │ │ │ │

│Художник-постановщик │125; 150; 175│125; 150 │125; 150 │

│ │ │ │ │

│Концертмейстер по │120; 140; 160│ - │ - │

│классу вокала │ │ │ │

│ │ │ │ │

│Режиссер │110; 130; 150│110; 130; 150│110; 130; 150│

│ │ │ │ │

│Помощник главного ре- │110; 130; 150│110; 130; 150│ - │

│жиссера по литератур- │ │ │ │

│ной части, хормейстер │ │ │ │

│ │ │ │ │

│Заведующий музыкальной│ - │110; 130; 150│110; 130; 150│

│частью, дирижер │ │ │ │

│ │ │ │ │

│Репетиторы: по вокалу,│110; 130; 150│ 90; 110; 130│ - │

│по балету │ │ │ │

│ │ │ │ │

│Репетиторы цирковых │ - │ - │110; 130; 150│

│номеров │ │ │ │

│ │ │ │ │

│Балетмейстер │110; 130; 150│110; 130; 150│110; 120; 130│

│ │ │ │ │

│Концертмейстер по │100; 120; 140│ - │ - │

│классу балета │ │ │ │

│ │ │ │ │

│Аккомпаниатор- │ - │90; 110; 130 │90; 110; 130 │

│концертмейстер │ │ │ │

│ │ │ │ │

│Ассистент, помощник │90; 100; 110 │90; 100; 110 │90; 100; 110 │

│режиссера │ │ │ │

│ │ │ │ │

│Суфлер │90; 100; 110 │90; 100; 110 │ - │

└──────────────────────┴─────────────┴─────────────┴─────────────┘

Таблица 6

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ТЕАТРОВ, МУЗЫКАЛЬНЫХ И

ТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ, ЦИРКОВ И КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

┌──────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐

│ Наименование должностей │Месячные должностные оклады │

│ │по группам театров, музыкаль-│

│ │ных и танцевальных коллекти- │

│ │вов, цирков и концертных ор- │

│ │ганизаций (в рублях) │

│ ├─────────┬─────────┬─────────┤

│ │ I │ II │ III │

├──────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┤

│Директор (директор-распорядитель) │240 - 260│220 - 240│200 - 220│

│ │ │ │ │

│Главный инженер │185 - 200│170 - 185│ - │

│ │ │ │ │

│Заведующий художественно-постано- │160 - 170│150 - 160│130 - 150│

│вочной частью │ │ │ │

│ │ │ │ │

│Начальники служб: оборудования, │155 - 170│145 - 155│ - │

│электротехнического и электронного│ │ │ │

│оборудования │ │ │ │

│ │ │ │ │

│Главный бухгалтер (старший бухгал-│145 - 155│130 - 150│120 - 140│

│тер на правах главного бухгалтера)│ │ │ │

│ │ │ │ │

│Начальники отделов: планово-эконо-│145 - 155│130 - 150│ - │

│мического, концертного, диспетчер-│ │ │ │

│ского (в концертных организациях) │ │ │ │

│ │ │ │ │

│Главный администратор │130 - 150│120 - 140│110 - 130│

│ │ │ │ │

│Заведующий производственной мас- │135 - 145│125 - 135│125 - 135│

│терской │ │ │ │

│ │ │ │ │

│Начальники отделов: кадров, мате- │120 - 140│ - │ - │

│риально-технического снабжения │ │ │ │

└──────────────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┘

Примечание. Должностные оклады директорам театров, музыкальных и танцевальных коллективов, цирков и концертных организаций, не отнесенных к группам по оплате труда, устанавливаются в размере 180 - 200 рублей в месяц.

Таблица 7

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ТЕАТРАЛЬНО-КОНЦЕРТНЫХ

И СПОРТИВНО-ЗРЕЛИЩНЫХ КАСС

┌───────────────────────────────────────────┬────────────────────┐

│ Наименование должностей │Месячные должностные│

│ │ оклады по группам │

│ │ касс (в рублях) │

│ ├──────┬──────┬──────┤

│ │ I │ II │ III │

├───────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┤

│Директор │180 - │150 - │130 - │

│ │200 │170 │150 │

│ │ │ │ │

│Начальники отделов: планово-финансового, │140 - │130 - │- │

│оперативного │160 │150 │ │

│ │ │ │ │

│Главный бухгалтер (старший бухгалтер на │145 - │130 - │110 - │

│правах главного бухгалтера) │155 │150 │130 │

│ │ │ │ │

│Начальники отделов: рекламно-издательского,│130 - │120 - │- │

│ревизионного, кадров │150 │140 │ │

└───────────────────────────────────────────┴──────┴──────┴──────┘

Таблица 8

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И ДРУГИХ

СПЕЦИАЛИСТОВ ТЕАТРАЛЬНО-ЗРЕЛИЩНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

┌─────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐

│ Наименование должностей │ Месячные │

│ │должностные оклады│

│ │ (в рублях) │

├─────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤

│Старшие инженеры, занятые эксплуатацией │ 130 - 155 │

│электронного оборудования │ │

│ │ │

│Старшие: инженеры других специальностей, │ 120 - 140 │

│экономист, редактор │ │

│ │ │

│Инженеры всех специальностей, экономист, │ 95 - 130 │

│редактор, юрисконсульт, переводчик │ │

│ │ │

│Старшие техники всех специальностей, │ 90 - 115 │

│художники-оформители │ │

│ │ │

│Техники всех специальностей │ 80 - 100 │

└─────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘

Примечание. Перечень театрально-зрелищных предприятий, в которых вводится должность старшего инженера, занятого эксплуатацией электронного оборудования, утверждается Министерством культуры СССР.

Таблица 15

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ

РЕСПУБЛИКАНСКИХ СТУДИЙ ГРАМЗАПИСИ

┌─────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐

│ Наименование должностей │ Месячные │

│ │должностные оклады│

│ │ (в рублях) │

├─────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤

│Директор - главный редактор │ 170 - 185 │

│ │ │

│Главный инженер │ 155 - 170 │

│ │ │

│Старший бухгалтер на правах главного │ 120 - 140 │

│бухгалтера │ │

│ │ │

│Звукорежиссеры: │ │

│ первой категории │ 160 │

│ второй категории │ 140 │

│ третьей категории │ 120 │

│ │ │

│Ассистент звукорежиссера │ 100 │

│ │ │

│Оператор звукозаписи │ 100 │

└─────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘

Примечание. Должностные оклады звукорежиссеру и оператору звукозаписи в других организациях, осуществляющих звукозапись, устанавливаются в размерах: звукорежиссеру - 120 рублей и оператору звукозаписи - 100 рублей в месяц.

Таблица 17

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ РЕКЛАМНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ,

НАХОДЯЩИХСЯ НА САМОСТОЯТЕЛЬНОМ БАЛАНСЕ

┌──────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐

│ Наименование должностей │ Месячные должностные оклады │

│ │ по группам рекламных │

│ │ организаций (в рублях) │

│ ├─────────┬─────────┬─────────┤

│ │ I │ II │ III │

├──────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │

├──────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┤

│Директор │200 - 220│180 - 200│170 - 180│

│ │ │ │ │

│Главный художник │180 - 200│170 - 180│160 - 170│

│ │ │ │ │

│Главный инженер │180 - 190│170 - 180│160 - 170│

│ │ │ │ │

│Заведующие отделами: │155 - 165│145 - 155│ - │

│художественного оформления, графи-│ │ │ │

│ки, редакционно-издательского │ │ │ │

│ │ │ │ │

│Начальник производственного отдела│165 - 180│155 - 165│145 - 155│

│ │ │ │ │

│Главный бухгалтер │155 - 165│145 - 155│130 - 150│

│ │ │ │ │

│Начальник планово-экономического │155 - 165│ - │ - │

│отдела │ │ │ │

│ │ │ │ │

│Редактор, художественный редактор │140 - 150│140 - 150│140 - 150│

│ │ │ │ │

│Старшие инженеры всех специальнос-│130 - 155│130 - 155│130 - 155│

│тей │ │ │ │

│ │ │ │ │

│Инженеры всех специальностей │105 - 145│105 - 145│105 - 145│

│ │ │ │ │

│Экономист, нормировщик │95 - 130│95 - 130 │95 - 130 │

│ │ │ │ │

│Художники, занятые разработкой │ │ │ │

│оригиналов: │ │ │ │

│ первой категории │140 - 150│ - │ - │

│ второй категории │130 - 140│130 - 140│130 - 140│

│ третьей категории │110 - 130│110 - 130│110 - 130│

└──────────────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┘

Примечания. 1. Должности главного инженера и начальника производственного отдела могут вводиться только в рекламных организациях, имеющих промышленные предприятия (производства).

2. Оплата труда нештатных художников по ставкам авторского гонорара может производиться в случае, если рекламной организации в установленном порядке выделяется фонд авторского гонорара.

Таблица 18

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ РЕДАКЦИОННО-ИЗДАТЕЛЬСКИХ

ОТДЕЛОВ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ОПЕРАТИВНОЙ ПОЛИГРАФИИ

ОРГАНИЗАЦИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ВЕДОМСТВ

┌─────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐

│ Наименование должностей │ Месячные │

│ │должностные оклады│

│ │ (в рублях) │

├─────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤

│ 1 │ 2 │

├─────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤

│ 1. Редакционно-издательские отделы │ │

│ │ │

│Заведующий редакционно-издательским отделом, │ │

│главный редактор отдела: │ │

│ I группы │ 185 - 200 │

│ II группы │ 170 - 185 │

│ III группы │ 160 - 170 │

│ │ │

│Старший редактор, научный редактор │ 150 - 160 │

│ │ │

│Редактор, старший художественный редактор │ 140 - 150 │

│ │ │

│Старший технический редактор, художественный │ 120 - 140 │

│редактор │ │

│ │ │

│Выпускающий, технический редактор │ 95 - 130 │

│ │ │

│Старший корректор │ 90 - 115 │

│ │ │

│Младший редактор, корректор │ 80 - 100 │

│ │ │

│ 2. Подразделения оперативной полиграфии │ │

│ │ │

│Заведующий подразделением оперативной │ │

│полиграфии: │ │

│ I группы │ 150 - 160 │

│ II группы │ 140 - 150 │

│ III группы │ 130 - 140 │

│ │ │

│Старший мастер участка подразделения │ 130 - 140 │

│оперативной полиграфии I группы │ │

│ │ │

│Мастер участка подразделения оперативной │ 115 - 125 │

│полиграфии I и II групп │ │

└─────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘

Таблица 19

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

СЛУЖАЩИХ И МЛАДШЕГО ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА

ТЕАТРАЛЬНО-ЗРЕЛИЩНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, КИНОСТУДИЙ И

ТВОРЧЕСКИХ ОБЪЕДИНЕНИЙ ПО ПРОИЗВОДСТВУ ТЕЛЕФИЛЬМОВ

┌─────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐

│ Наименование должностей │Месячные должност-│

│ │ные оклады (в руб-│

│ │лях) в театрально-│

│ │зрелищных предпри-│

│ │ятиях, ведомствен-│

│ │ных кинолаборато- │

│ │риях, республикан-│

│ │ских студиях грам-│

│ │записи, рекламных │

│ │организациях │

├─────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤

│ 1 │ 2 │

├─────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤

│ Служащие │ │

│ │ │

│Старшие: бухгалтер, товаровед, бухгалтер-ре- │ 105 - 130 │

│визор, имеющие высшее образование │ │

│ │ │

│Старшие: бухгалтер, товаровед, бухгалтер-ре- │ 90 - 110 │

│визор, инспектор; бухгалтер-ревизор, бухгал- │ │

│тер, товаровед, имеющие высшее образование; │ │

│старший администратор; заведующие: централь- │ │

│ным складом, билетными кассами │ │

│ │ │

│Бухгалтер, товаровед, бухгалтер-ревизор, инс-│ 85; 90 │

│пектор, администратор; заведующие: архивом, │ │

│хозяйством, складом, канцелярией, машинопис- │ │

│ным бюро, копировально-множительным бюро, фо-│ │

│толабораторией, фильмотекой, фонотекой, экс- │ │

│педицией; стенографистка I категории; маши- │ │

│нистка, работающая с иностранным текстом │ │

│ │ │

│Старшие: кассир, инкассатор; секретарь-сте- │ 80; 85 │

│нографистка, стенографистка II категории, ма-│ │

│шинистка I категории, статистик, диктор теат-│ │

│ров, экспедитор по перевозке грузов; заведую-│ │

│щие: стеклографией, информационным бюро │ │

│ │ │

│Кассир, инкассатор, агент по снабжению, маши-│ 75; 80 │

│нистка II категории, секретарь-машинистка, │ │

│счетовод, чертежник, делопроизводитель, архи-│ │

│вариус, оператор диспетчерской службы, каль- │ │

│кулятор, комендант, старший контролер билетов│ │

│ │ │

│Нарядчик, учетчик, табельщик, копировщик, │ 75 │

│экспедитор, контролер билетов │ │

│ │ │

│Младший обслуживающий персонал │ 70 │

└─────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘

Таблица 20

МЕСЯЧНЫЕ ОКЛАДЫ МАШИНИСТОВ СЦЕНЫ

┌─────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐

│ Наименование профессий │ Месячные оклады │

│ │ (в рублях) │

├─────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤

│Машинисты сцены: │ │

│ I категории │ 130; 140 │

│ II категории │ 110; 120 │

│ III категории │ 90; 100 │

└─────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘

Примечание. Месячные оклады машинистов сцены во Дворцах и Домах культуры, клубах, отнесенных к I и II группам, устанавливаются на уровне минимальных окладов машинистов сцены III категории.

Таблица 21

ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ

ДЛЯ РАБОЧИХ КИНОСТУДИЙ, СТУДИЙ

ДИАПОЗИТИВНЫХ ФИЛЬМОВ, ОПЫТНОГО ПРОИЗВОДСТВА

ГОСФИЛЬМОФОНДА, ТВОРЧЕСКИХ ОБЪЕДИНЕНИЙ ПО ПРОИЗВОДСТВУ

ТЕЛЕФИЛЬМОВ, ТЕАТРАЛЬНО-ЗРЕЛИЩНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ,

ХУДОЖЕСТВЕННО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ МАСТЕРСКИХ

И КОМБИНАТОВ

(в копейках)

┌──────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐

│ │ Разряды │

│ ├────┬────┬────┬────┬────┬────┤

│ │ I │ II │III │ IV │ V │ VI │

├──────────────────────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │

├──────────────────────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤

│Декорационно-оформительские, пиро-│ │ │ │ │ │ │

│технические, столярные, мультипли-│ │ │ │ │ │ │

│кационные, гримерные и постижерные│ │ │ │ │ │ │

│работы, работы по монтажу фильмов,│ │ │ │ │ │ │

│фотоработы; ремонт и реставрация │ │ │ │ │ │ │

│фильмокопий; изготовление субтит- │ │ │ │ │ │ │

│ров, диапозитивных фильмов, рекла-│ │ │ │ │ │ │

│мы с применением металлоконструк- │ │ │ │ │ │ │

│ций и пластмасс; ремонт и обслужи-│ │ │ │ │ │ │

│вание оборудования котельных, │ │ │ │ │ │ │

│электрических и тепловых сетей, │ │ │ │ │ │ │

│машин, механизмов, приборов и дру-│ │ │ │ │ │ │

│гого оборудования; ремонтно-строи-│ │ │ │ │ │ │

│тельные работы: │ │ │ │ │ │ │

│на работах с нормальными условиями│ │ │ │ │ │ │

│труда: │ │ │ │ │ │ │

│ для сдельщиков │43,3│47,1│51,2│56,6│63,7│74,2│

│ для повременщиков │40,4│44,0│47,9│53,0│59,6│69,3│

│на работах с тяжелыми и вредными │ │ │ │ │ │ │

│условиями труда: │ │ │ │ │ │ │

│ для сдельщиков │48,7│53,0│57,6│63,7│71,7│83,5│

│ для повременщиков │45,5│49,5│53,9│59,6│67,0│78,0│

│ │ │ │ │ │ │ │

│Изготовление одежды, обуви, голов-│ │ │ │ │ │ │

│ных уборов; костюмерные, реквизи- │ │ │ │ │ │ │

│торские и другие работы: │ │ │ │ │ │ │

│на работах с нормальными условиями│ │ │ │ │ │ │

│труда: │ │ │ │ │ │ │

│ для сдельщиков │43,3│46,3│49,5│53,9│59,6│68,2│

│ для повременщиков │40,4│43,3│46,3│50,3│55,7│63,7│

│на работах с тяжелыми и вредными │ │ │ │ │ │ │

│условиями труда: │ │ │ │ │ │ │

│ для сдельщиков │47,9│51,2│54,8│59,6│65,9│75,4│

│ для повременщиков │44,7│47,9│51,2│55,7│61,6│70,5│

└──────────────────────────────────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┘

Примечания. 1. Государственный комитет Совета Министров СССР по кинематографии и Государственный комитет Совета Министров СССР по телевидению и радиовещанию по согласованию с ЦК профсоюза работников культуры могут устанавливать для оплаты труда рабочих, занятых на работах по ремонту и обслуживанию киносъемочной техники, электронного, звукотехнического и оптического оборудования, тарифные ставки, предусмотренные в таблице 9 к Постановлению ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 декабря 1972 г. N 842 для рабочих предприятий машиностроения.

2. Для оплаты труда рабочих киностудий, кинолабораторий и творческих объединений по производству телефильмов, занятых проявлением и печатанием кинопленки, применяются тарифные ставки, предусмотренные в таблице 8 к Постановлению ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 декабря 1972 г. N 842 для рабочих предприятий химической промышленности.